A Lojacorr celebra um marco memorável em sua trajetória: a conquista da certificação Great Place to Work (GPTW) 2025, alcançando a maior nota desde o início de sua participação na avaliação. Com um Trust Index (Índice de Confiança) de 91 e um e-NPS (Employee Net Promoter Score) de 83, a empresa conquistou um ambiente de trabalho de excelência e um forte engajamento de seus colaboradores. A apresentação dos resultados para áreas e lideranças aconteceu nesta segunda-feira (02/06).

Ludmilla Concon, diretora de Gente e Gestão da Lojacorr, comemorou os resultados: "Estamos orgulhosos! Batemos recordes em nossas notas gerais, na nossa classificação em inovação, que atingiu um novo patamar, e também no número de colaboradores que participaram da pesquisa, demonstrando um engajamento incrível. Quero agradecer a cada um pelo excelente ambiente de trabalho que construímos juntos, um ambiente que devemos continuar cultivando e aprimorando todos os dias."

Os resultados de 2025 representam evolução em relação aos anos anteriores. O Trust Index saltou 5 pontos em comparação com 2024 (86) e 7 pontos acima de 2023 (84). De forma ainda mais expressiva, o e-NPS, que mede a lealdade e satisfação dos colaboradores, subiu 15 pontos em relação a 2024 (68) e 25 pontos acima de 2023 (58).

Este ano, a empresa atingiu 139,4% da amostragem mínima de respondentes, mesmo com uma mudança na metodologia da pesquisa que incluiu todos os colaboradores, inclusive os em férias, o que aumentava o risco de não participação.

Luciana Grande, gerente de Gente e Gestão da Lojacorr, destaca que o resultado é um reflexo direto do esforço conjunto. "Esta conquista é o espelho do trabalho dedicado de cada pessoa na Lojacorr. Ver nossos índices crescendo demonstra que estamos construindo, dia após dia, um ambiente em que as pessoas se sentem valorizadas e motivadas", afirma.

A evolução positiva também é visível nas dimensões avaliadas pelo GPTW. Em "Inovação", a Lojacorr progrediu do estágio de "Atrito/Fricção" em 2023, passando por "Funcional" em 2024, para atingir o nível "Acelerado" em 2025. Isso indica que a grande maioria dos colaboradores percebe um ambiente propício para inovar.

As dimensões de Credibilidade (91), Respeito (91), Imparcialidade (88), Orgulho (94) e Camaradagem (92) também registraram altas pontuações em 2025, superando os anos anteriores. A percepção sobre a Liderança se manteve consistentemente positiva, classificada como "Bom líder".

Julianne Policante, analista de Gente e Gestão, agradeceu o envolvimento dos colaboradores e ressaltou a importância dos elementos que sustentam a cultura da empresa. "O engajamento de todos foi fundamental para alcançarmos este patamar. Nossos pilares de gestão de pessoas são fortalecidos quando vemos essa participação ativa e o reconhecimento de que estamos no caminho certo, focados em respeito, desenvolvimento e bem-estar", explicou.

Questionados sobre o principal motivo para permanecer na Lojacorr, o "equilíbrio entre vida pessoal e profissional" foi o mais citado em 2025, com 101 respondentes, seguido por "oportunidade de crescer e se desenvolver" (53 respondentes). A confiança na alta liderança também se mostrou consolidada, com 95% dos respondentes indicando "Muita confiança" ou "Confiança suficiente".

Dirceu Tiegs, presidente da Lojacorr, enfatizou o impacto de um ambiente de trabalho positivo na vida dos colaboradores. "É uma alegria imensa ver esses números. Agradeço a cada um que faz parte da família Lojacorr. Acreditamos que estar bem na empresa, sentir-se parte de algo maior e ter um ambiente saudável, reflete positivamente em todas as áreas da vida, inclusive no convívio familiar. Continuaremos trabalhando para que a Lojacorr seja sempre um lugar onde as pessoas se sintam felizes e realizadas", concluiu.

O processo de certificação GPTW 2025 iniciou com o preenchimento de questionários pré-pesquisa em março/abril, seguido pela pesquisa em maio. A classificação no ranking e o evento de premiação do GPTW acontecem em setembro.