“Na Degreed, acreditamos que o aprendizado deve ser sem atrito, acessível e profundamente conectado às necessidades dos negócios”, disse Max Wessel, Co-CEO da Degreed. “Com nossos últimos avanços, estamos tornando mais fácil do que nunca para as organizações escalar o aprendizado personalizado, reduzir a complexidade administrativa e garantir que os colaboradores tenham acesso às habilidades e ao conteúdo de que precisam para prosperar – em uma fração do tempo e do custo dos métodos tradicionais.”

“Na última década, o aprendizado e o desenvolvimento corporativo sofreram com sistemas desatualizados e com a proliferação de conteúdo legado”, disse Josh Bersin, analista global do setor e CEO da The Josh Bersin Company. “A IA está aqui para revolucionar esse setor, transformando esse mercado de US$ 340 bilhões com conteúdo dinâmico e experiências de aprendizagem personalizadas. Produtos inovadores como o Degreed Maestro e o Degreed Open Library estão aqui para ajudar a levar as empresas a esse novo e empolgante mundo do aprendizado.”

Novos recursos de IA: Degreed Maestro e Degreed Open Library

Degreed Maestro Studio – IA criada para fins de aprendizagem, otimizada para empresas

A Degreed apresenta o Degreed Maestro Studio, uma ferramenta poderosa que permite que as empresas criem e implementem experiências personalizadas de aprendizagem nativas de IA – facilmente projetadas para atender às suas necessidades. O Degreed Maestro já está sendo usado para democratizar o coaching de liderança, escalar simulações para capacitação de vendas e personalizar o desenvolvimento e a avaliação de habilidades. Totalmente integrada à plataforma da Degreed, cada interação de IA é adaptada às metas, habilidades e preferências de cada funcionário. Mais de 40 clientes solicitaram acesso antecipado ao Degreed Maestro, incluindo Bayer AG, Ericsson e International Motors*.

Degreed Open Library – Aprendizagem de alta qualidade, fornecida por IA, sem custo adicional

A Degreed Open Library, agora disponível para todos os clientes da Degreed, contará com 500 trilhas de aprendizagem profundamente selecionadas sobre os tópicos de aprendizado mais procurados, para que as organizações possam reduzir a dependência de conteúdo caro de terceiros e manter os recursos de treinamento atualizados. Aproveitando a IA e a experiência interna, a Degreed gerará e refinará continuamente o conteúdo projetado por especialistas, garantindo que as organizações sempre tenham acesso a materiais de aprendizagem relevantes e de alta qualidade. As organizações também podem modificar e integrar perfeitamente esses caminhos em seu ambiente dentro da Degreed e planos de aprendizagem, reduzindo o tempo e o custo da curadoria manual – e o Degreed Maestro será incorporado em cada trilha como um tutor para apoiar o processo de aprendizagem.

Degreed Maestro Services – Soluções de IA para um tempo de retorno mais rápido

A Degreed também apresenta um conjunto de Degreed Maestro Services para ajudar as organizações a maximizar o impacto da IA na aprendizagem, reduzindo os custos. Esses serviços incluem o desenvolvimento de trilhas assistido por IA, que aproveita a experiência da Degreed e a IA para criar jornadas de aprendizagem estruturadas e de alto impacto, e um serviço personalizado de implementação de experiência de IA para projetar, construir e implementar treinadores e simulações alimentados por IA, adaptados às prioridades exclusivas de uma organização. Ao aproveitar esses serviços, as empresas podem economizar na sobrecarga administrativa de tarefas como a curadoria de conteúdo e, ao mesmo tempo, oferecer experiências de aprendizagem mais impactantes e personalizadas em escala.

Embora a IA desempenhe um papel fundamental na simplificação do aprendizado, as habilidades continuam sendo o cerne da transformação da força de trabalho. As inovações mais recentes da Degreed garantem que a IA sirva como um facilitador – e não um substituto – para experiências de aprendizado de alta qualidade e orientadas por habilidades.

“Com os últimos avanços da Degreed, não estamos apenas oferecendo IA pela IA – estamos animados para continuar avaliando como podemos usar a IA para tornar o desenvolvimento de habilidades mais rápido, mais econômico e mais impactante”, disse Tim Wheat, líder de aprendizado da International Motors*. “As soluções de IA da Degreed nos permitem reduzir o trabalho manual, acelerar a curadoria de conteúdo e otimizar as jornadas de aprendizagem para nossos funcionários.”

Fazendo as habilidades valerem em todos os lugares: parcerias com Pearson e ACE

Em alinhamento com sua missão de tornar as habilidades universalmente reconhecidas, a Degreed também fez uma parceria com o American Council on Education (ACE) e a Credly by Pearson para credenciar academias corporativas por meio da plataforma da Degreed. As organizações que usam as Degreed Academies agora podem garantir que seus programas de aprendizagem resultem em credenciais formais e transferíveis que tenham valor além da empresa. Ao fazer com que as habilidades valham em qualquer lugar, as organizações podem atrair, desenvolver e reter melhor os talentos, demonstrando resultados de aprendizado claros e validados. Além disso, a parceria com a Pearson traz os dados de inteligência de mercado da Pearson para a experiência na Degreed para ajudar as organizações a alinhar os programas de aprendizagem com as habilidades mais procuradas.

“Precisamos de um futuro em que todos sejam reconhecidos por suas habilidades e aprendizado ao longo da vida”, disse David Blake, Co-CEO e fundador da Degreed. “Essa parceria com a ACE representa um passo importante nessa jornada – permitindo que os colaboradores obtenham credenciais verificáveis e transferíveis que os acompanhem ao longo de suas carreiras. É a próxima evolução do nosso compromisso de fazer o aprendizado valer a pena, não importa onde ou como ele aconteça.”