Empresa cria Tinder corporativo que conecta líderes e mentores a profissionais

Imagina um aplicativo em que você pode se conectar com grandes nomes do mundo corporativo e, mais que isso, “dar match” com mentores e poder aprender diretamente com eles. Essa é a ideia da BetaLab, startup de educação que vem trabalhando numa plataforma que vai oferecer não só esse modelo de Tinder corporativo, mas diversas outras possibilidades de aprendizagem por meio de uma plataforma guiada por algoritmos e por inteligência artificial. A previsão de lançamento do produto está prevista para o final do mês de maio e um projeto piloto será implantado durante o mês de abril. “Faremos um teste totalmente gratuito com uma empresa parceira da BetaLab como forma de entender a usabilidade do sistema. Queremos que o produto chegue ao mercado sem nenhum tipo de gap operacional, e, assim como um Tinder mesmo, os profissionais poderão selecionar seus ‘pares perfeitos’, ou seja, aqueles mentores que mais se aproximam da sua necessidade profissional”, explica Marcel Nobra, CEO da BetaLab.

Criar produtos diferenciados já faz parte da rotina da BetaLab, que ofereceu para o mercado de treinamentos corporativos metodologias inovadoras, como o TikTok Learning, em que atores e especialistas criam conteúdos em vídeos curtos que são enviados para os colaboradores por um período determinado de tempo. Baseado no conceito de microlearning, essa metodologia oferece aos usuários uma experiência semelhante à da rede social chinesa, e, de quebra, torna o aprendizado leve. “Nosso principal objetivo com tudo isso é oferecer um treinamento cada vez mais individualizado, num modelo de aprendizagem adaptativa. Para isso, usamos ferramentas que utilizam não só a IA, mas também edutenimento que, além de oferecer conteúdo assertivo, ainda diverte, entretém e, mais que isso, estimula um aprendizado constante, o chamado life long learning”, conta Marcel.

Para quem ainda não está familiarizado com o conceito, o edutenimento é exatamente o que parece ser. A junção de educação com entretenimento é uma tendência no mundo educacional e no no mundo digital. “Hoje, com a tecnologia, não dá mais pra pensar em cursos pasteurizados, em que um professor coloca vários colaboradores dispostos em cadeiras e fica apenas falando por horas. As pessoas não têm tempo e muito menos vontade para aprender desta forma. Seja no mundo corporativo, seja na universidade ou até mesmo com crianças. A realidade é outra e é necessário estarmos prontos para isso. O edutenimento é uma ferramenta que possibilita trabalhar com formatos que incluem jogos, esquetes, webséries, quizzes, simulações, enfim, diversas metodologias diferenciadas”, explica Marcel.

Para o mundo corporativo essa tendência vem fazendo sucesso. É o que mostra Inês Saldanha, gerente de inovação em pessoas do Banco do Brasil, que vem realizando treinamentos em parceria com a edtech. “O que enxergo na BetaLab é uma busca incessante pela inovação trazendo maior efetividade à aprendizagem e uma experiência encantadora. Inovação nos formatos e na tecnologia ou inteligência envolvida”, afirmou ela. Já Priscila Monteiro, assessora na academia de negócios da Universidade do Banco do Brasil, a UniBB, disse que a experiência de treinamento realizado de maneira inovativa trouxe aos colaboradores um impulsionamento para o desenvolvimento de habilidades estratégicas. “Dentro do desafio de capacitar os educadores corporativo da UniBB, em parceria com a BetLab propusemos que esse público fosse provocado a desenvolver conteúdos sobre transformação digital em formato de vídeos, a proposta foi muito interessante e trouxe um engajamento muito maior às equipes”, concluiu.

Tailormade: treinamentos sob medida

Além do uso de ferramentas como o Tinder Corporativo, o Tik Tok Leraning, gamificação e outras ferramentas, outro recurso vem fazendo a diferença no trabalho que a BetaLab vem realizando. São os cursos ultrapersonalizados, desenhados de acordo com a necessidade de cada empresa, cada área e cada colaborador. “Ao utilizar recursos como plataformas guiadas por algoritmos, é possível chegar num nível de individualização que nunca antes foi visto. Por exemplo, o departamento comercial de uma empresa que está sentindo problemas no seu pós-venda pode entrar na plataforma e escolher este tema, a partir daí, cada colaborador vai construindo uma trilha individualizada. Se alguém tem um problema de follow, por meio de um clique acessa conteúdos feitos especificamente para isso, assim como o gerente da mesma área poderá clicar num conteúdo referente à fase de onboarding. Ou seja, em vez de treinar toda a equipe com um só curso, treinam-se pessoas, de forma individualizada”, conta Marcel.

A ideia dessa ultrapersonalização partiu da vivência no mundo corporativo que o próprio Marcel teve. Depois de 20 anos em empresas como Ambev e BRF, o profissional decidiu atuar como consultor de inovação e as dificuldades seguiam sendo as mesmas. “A falta de engajamento sempre foi o ponto principal. Consequentemente, o não aproveitamento dos cursos ofertados pelas empresas. Eram horas de treinamento para muito pouco retorno”, relata ele. A personalização passou então a ser ponto crucial para o desenvolvimento dos produtos. “Fazer um treinamento customizado, criado a partir de uma necessidade real de uma empresa faz muita diferença no engajamento. Além de motivar muito mais a equipe, uma vez que o colaborador vai entender que a empresa investe na formação dele como profissional”, explica.

Com isso, A BetaLab vem cada vez mais ousando nas suas criações e as empresas parceiras sentem a diferença. “A gente vem notando que as empresas que apostam nesse tipo de treinamento acabam ampliando as possibilidades, afinal, a inovação é um caminho sem volta no mundo que vivemos hoje. Estamos falando de uma época de Inteligência Artificial, de metaverso, de algoritmos, e inserir as equipes neste universo é essencial”, finaliza Nobre.

Sobre a BetaLab

A BetaLab é uma edtech especializada em treinamentos corporativos. A inquietação pela qual Marcel Nobre passou durante os muitos anos de carreira de professor de edtechs voltadas ao desenvolvimento de carreiras e habilidades foi o propulsor para pensar num modelo de negócio diferenciado. Atuando como um ecossistema colaborativo, a empresa apresenta um modelo de parceria com professores, especialistas, atores, atrizes, profissionais de realidade virtual e aumentada. A BetaLab nasceu em julho de 2021 e trabalha com o conceito de ultrapersonalização, desenvolvendo produtos direcionados, focados nas necessidades das empresas, como uma boutique de cursos. De sua criação até agora, cerca de 20 grandes empresas já receberam treinamento da Betalab, como a Unilever, a MadeiraMadeira, a Cargill, o Banco do Brasil, entre diversas outras.