Capacitação, carreira e empreendedorismo: conheça projetos de aceleração de carreira idealizado por mulheres negras

As desigualdades raciais e entre pessoas em situação de vulnerabilidade social no país comprometem as oportunidades de trabalho. Vários estudos já mostraram que a cor da pele, por exemplo, dificulta o acesso ao emprego. Para o público feminino as oportunidades tendem a ser mais complexas e com o recorte racial, tornam-se escassas.

Segundo uma pesquisa da FGV (Fundação Getúlio Vargas) com base nos dados do IBGE (Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística), no primeiro trimestre deste ano, das quase 49 milhões de mulheres pretas em idade para trabalhar, apenas 51,2% estavam inseridas no mercado de trabalho. Na contramão de estatísticas como essas, Rachel, Adriana, Lisiane e Egnalda idealizaram projetos de aceleração de carreira para configurar esse cenário e gerar oportunidades para os seus.

Conheça os projetos abaixo:

CAPACITA-ME, fundado por Rachel MaiaRachel, ao lado da pedagogia Márcia Maia, em 2017, criou o CAPACITA-ME. O projeto foca em educação e empregabilidade, e oferece cursos de atualização para o mercado de trabalho. O objetivo é atender cidadãos e líderes comunitários, a partir de 18 anos, que estejam em situação de vulnerabilidade socioeconômica e dificuldade de empregabilidade. O projeto oferta cursos gratuitos e formações – presenciais e EAD – que propiciem o desenvolvimento de habilidades e apropriação de novas ferramentas, preparando-os e viabilizando o acesso e/ou recolocação no mercado de trabalho

Côrtes Assessoria, fundado por Egnalda Côrtes - Primeira agência de influenciadores negros da América Latina, a Côrtes tem como missão potencializar profissionais que por séculos foram invisibilizados promovendo conexões entre criadores de conteúdo e as maiores marcas de inovação do mercado de comunicação. Criada em 2016 quase que de forma involuntária quando seu filho entrou no universo dos creatros. Foi a partir do agenciamento do seu canal que enxergou uma oportunidade de negócio e passou a potencializar outros criadores de conteúdo e promover parcerias entre marcar – o que levou a ser uma das 15 mentoras de aceleração de negócios de canais da Google no Brasil no mesmo ano.

PretaHub, fundado por Adriana Barbosa - A história do PretHub começa em 2002, com a criação do Instituto Feira Preta e a realização de atividades de mapeamento, capacitação técnica e criativa, aceleradora e incubadora do empreendedorismo negro no Brasil. O Hub pensa a relação com a cultura, a economia e o empreendedorismo pretos, e busca entender os papéis fundamentais na mudança estrutural da sociedade e de um mercado. O PretaHub desenvolve vários projetos, entre eles, o Afrolab, Bioma PretaHub, Programa de Aceleração de Mulheres Negras e Indígenas, Pretas Potências – Programa e Festival, Festival Feira Preta, programa Conversando a gente se aprende e Casas PretaHub.

Lisiane Lemos, especialista em Tecnologia e cofundadora do Conselheira 101 - Lançado em 2020, é um programa sem fins lucrativos que visa colocar mulheres negras nos conselhos administrativos das empresas, em posições hierárquicas altas, através de capacitação. Para isso, seleciona mulheres pretas e pardas altamente capacitadas, líderes e de diferentes backgrounds para participar de um programa que amplia o conhecimento de lideranças negras nos temas relacionados ao papel de conselheira, responsabilidades, formação, desafios, assim como incentivar o networking das participantes dentro da comunidade de conselheiros e empresas.