As oportunidades são para São Paulo (no modelo híbrido) e Rio de Janeiro (presencial) e o trainee selecionado poderá atuar em diferentes áreas das verticais de Seguros, Saúde e Bank, além da holding. O programa terá a duração de 18 meses, com início previsto para janeiro de 2023.

“Temos uma geração de profissionais intraempreendedores e flexíveis que impulsionam a evolução da cultura organizacional, o fortalecimento das verticais do nosso negócio e que podem tornar tangível o propósito da Porto”, disse Carolina Zwarg, diretora de Pessoas e Sustentabilidade da Porto.

Os selecionados terão assistência médica e odontológica, vale-refeição e alimentação, vale-transporte, seguro de vida, licença-maternidade estendida + auxílio-creche/babá; participação nos lucros e resultados, plano de previdência privada, descontos em produtos Porto, ações de qualidade vida, incentivo à inovação e cultura, programa de voluntariado e Gympass.