Além das certificações, os três prêmios Great Place to Work e o Prêmio FIA/UOL recebidos este ano reafirmam a posição da Allcare entre as melhores empresas para se trabalhar no país

Para conceder o selo, o Great Place to Work realizou uma pesquisa, com a participação voluntária e confidencial dos colaboradores, em que foram analisados quesitos como respeito às equipes, diversidade, confiança e lideranças. “O trabalho constante que vem sendo realizado por nossas lideranças junto aos colaboradores garantiu, mais uma vez, a adesão maciça da equipe, fortalecendo o propósito da empresa em garantir um ambiente de trabalho diverso, inclusivo e agradável para todos”, destaca a superintendente de Gestão de Pessoas e Cultura da Allcare, Thalita Toja Fappi.

“O nosso colaborador já entendeu que a participação na pesquisa é uma forma de fazer parte ativa da própria gestão da empresa, uma vez que as questões manifestadas na pesquisa são cuidadosamente avaliadas e, muitas vezes, transformadas em ações efetivas de transformação”, explica Thalita. Esta é, segundo ela, a fórmula ideal para se chegar ao patamar hoje atingido pela Allcare.

Além das três certificações consecutivas, a Allcare recebeu, este ano, três Prêmios GPTW: Melhor empresa para se trabalhar no Centro-Oeste; Melhor empresa de Saúde para se trabalhar no Centro-Oeste e Melhor empresa de Saúde para se trabalhar no país. Essas premiações, sobretudo as da área da saúde, conferem à Allcare um lugar de destaque no mercado onde atua. “Consideramos de extrema importância termos atingido essas premiações em apenas três anos participando das pesquisas e certificações do GPTW, o que nos deixa cada vez mais seguros de estarmos trilhando o caminho certo”, reflete Thalita.

Entre os investimentos feitos pela AllCare na área de Gestão de Pessoas, destacam-se o programas específicos para desenvolvimento das lideranças. De supervisores a diretores todos passam pelos programas que têm como foco a valorização e inclusão de todos os colaboradores.

“Nossas lideranças são os principais canais de comunicação com nossos mais de 500 colaboradores e esses programas têm sido fundamentais para garantir que os valores da Allcare sejam compartilhados com a equipe e que as opiniões de todos sejam ouvidas, analisadas e gerem um ambiente participativo e em constante melhoria”, finaliza Thalita.

Sobre a AllCare

Presente em 20 estados e Distrito Federal, a AllCare atua no mercado como gestora de saúde especializada no desenvolvimento, distribuição e gestão de produtos e serviços de saúde em âmbito nacional. Por meio do seu grupo de empresas, tem como propósito promover o cuidado com a saúde, levar bem-estar e qualidade de vida à população. Com foco na inclusão, facilita o acesso e desenvolve ações de prevenção e promoção da saúde, acompanhando a experiência dos clientes em toda sua jornada, sejam pessoas físicas ou empresas. Reconhecida pela atenção que dispensa às pessoas, a AllCare é detentora de diversas premiações, entre as quais o Prêmio SMART Customer 2020 e 2021, nas áreas de Relacionamento com Clientes, Marketing e Responsabilidade Social, o Prêmio ABT 2020 e a certificação GPTW, concedida pela consultoria global Great Place to Work para empresas com boas práticas de gestão de pessoas. A AllCare conta com mais de 500 colaboradores e 215 mil beneficiários.