O desequilíbrio racial nas empresas e soluções inclusivas são temas de fóruns de entidades realizados em São Paulo

Com mais de 20 anos de atuação em setores como o mercado financeiro, sete deles no Simpson Thacher Bartlett LLP, e passagens por corporações como Cisco, Arkadin (NTT group) e Machado Meyer Advogados, Adriana Alves vai contribuir com suas ideias e propostas para os debates sobre inclusão e equidade racial nas empresas. A VP em Diversidade, Inclusão e Equidade do BNP Paribas participa do 1º Fórum Pacto das Pretas e na sequência, quase concomitantemente, do Fórum Melhor RH ESG e Comunicação e do Febraban Tech.

Neste sábado (30), ainda no mês de celebração da mulher preta, a Associação Pacto de Promoção da Equidade Racial realiza o 1º Fórum Pacto das Pretas. O evento é híbrido e acontece no Itaú Cultural, em São Paulo. A expectativa da organização é receber 200 convidados presenciais e outras 300 pessoas de modo virtual. O Fórum tem como tema ESG “Enegrecendo a sustentabilidade nas empresas” que visa potencializar a divulgação do Índice ESG de Equidade Racial Setorial e aumentar a adesão das empresas e profissionais ao projeto, para que atuem nas inciativas para reduzir o desequilíbrio racial e combater o racismo no Brasil. Adriana Alves contribui com o painel “Práticas Inclusivas corporativas e o processo de emancipação social” com a participação de Laiz Carvalho, co-founder Black Swan, e Jessica Silva Rios, integrante do Comitê ESG do Grupo Fleury e conselheira do Lab de Equidade de Gênero da ANDE Brasil.

Nos dias 8 e 9 de agosto, as plataformas Melhor RH e Negócios da Comunicação realizam o Fórum Melhor RH ESG e Comunicação. O evento será on-line e totalmente gratuito. Nos dois dias de evento serão realizados 14 painéis, reunindo temáticas que incluem diversidade e inclusão, greenwashing, integração estratégica dos departamentos das empresas e novas oportunidades de carreira. As inscrições para o evento ainda podem ser realizadas pelo link http://bit.ly/FMRHESG.

Environmental, Social, Governance (ESG, no inglês) engloba pautas como sustentabilidade, responsabilidade social e transparência corporativa. É um tema crescente nas empresas, pois envolve total comprometimento dos colaboradores, sendo necessário que a área de Recrutamento e Seleção direcione sua busca por candidatos que estejam alinhados a esses valores e ideias. O painel “Recrutamento Estratégico” ocorre no dia 08 de agosto às 17h48. Em uma hora de debate, os especialistas vão falar sobre as características desejadas, a compatibilidade de perfil das novas gerações e as estratégias para os RHs que desejam direcionar seus times nessa busca. A VP de Diversidade do BNP Paribas, Adriana Alves, divide o painel com Nathalia Sobral, Talent Acquisition Manager para América Latina da Cargill Agrícola e Marli Soldera, gerente de RH da Affix Administradora de Benefícios.

No dia 9 de agosto, às 16h45, a executiva participa do Febraban Tech 2022. Nesta data, o painel conduzido por Adriana Alves “Diversidade, equidade e capacitação: a relevância social dos bancos”, destaca o papel dos bancos na inclusão social e promoção da diversidade. O objetivo é mostrar a importância da diversidade em promover o crescimento econômico e a inovação. “Ter clientes e equipes de profissionais com pontos de vista diferentes alavanca a criatividade e a possiblidade da criação de novos produtos e serviços”, destaca Adriana. Além da VP do BNP Paribas participam Leila Melo, integrante do Comitê Executivo do Itaú Unibanco; Nana Baffour, CEO e Chief Cultural Officer da Qintess; e Tatiana Monteiro de Barros, fundadora do Movimento UniãoBR. A moderação é de Mona Dorf, diretora-adjunta de Mídias Sociais da Febraban. Neste caso, as inscrições pode ser feitas pelo febrabantech.com

Mais sobre Adriana Alves

Adriana Alves é vice-presidente em Diversidade, Inclusão e Equidade do banco BNP Paribas e faz parte do Comitê de Igualdade Racial do Grupo Mulheres do Brasil. É co-fundadora do Grupo ELA (que apoia mulheres vítimas de violência doméstica e relacionamentos abusivos) e também uma das co-fundadoras do Pacto de Promoção da Equidade Racial, além de ser membra do Mentoria Colaborativa Nós Por Elas IVG.