Atualmente, o candidato precisa preencher um formulário interativo que adapta algumas funcionalidades para solicitar e receber os documentos. Com este formulário já integrado a uma rede já existente, algumas regras e filtros se aplicam para garantir que todos os candidatos estejam qualificados. Com isso, a companhia garante que não apenas ⅔ dos candidatos sejam filtrados, mas também a uniformidade de passos, mesmo que o processo tenha sido iniciado na empresa. “Transformação é uma jornada nós tínhamos como objetivo criar um sistema preciso integrado e agora temos um sistema integrado que é vital para o nosso processo. Demos o primeiro passo e ainda tem muito a ser feito”, concluiu Diacovo.