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Marisol aposta em benefício de previdência para garantir qualidade de vida aos colaboradores

Marisol aposta em benefício de previdência para garantir qualidade de vida aos colaboradores

Com foco em oferecer um futuro promissor aos colaboradores e incentivar a educação financeira, a Marisol conta, desde 1996, com o benefício de previdência privada na empresa. O fundo do programa está chegando a R$ 100 milhões. O montante está aplicado e gera uma rentabilidade superior a diversos planos tradicionais.

A Marisol foi uma das primeiras empresas de Jaraguá do Sul a oferecer o auxílio, após observar a mudança na expectativa de vida do brasileiro e a busca por um bem-estar maior na terceira idade. O plano, disponível para todos os colaboradores do grupo, tem mais de 500 contribuintes ativos.

Como diferencial do programa, está contrapartida oferecida pela Marisol. O trabalhador, por exemplo, pode destinar de 0,1% a 13% do salário nominal à previdência. Enquanto a empresa contribui com 25%, 50%, 75% ou 125% desse valor, conforme o tempo de adesão ao plano.

Alguns ex-colaboradores já estão usufruindo do programa e recebendo sua aposentadoria. Também há casos de ex-funcionários que seguem com a previdência da empresa ou, que sacaram seus respectivos valores. Durante o ano, a também Marisol realiza distribuições esporádicas ao fundo.

Recentemente, o grupo ainda fez uma distribuição extraordinária, acrescentando cerca de R$ 1 milhão ao plano. A receita equivale a aproximadamente um salário de cada colaborador, ou seja, um ano de contribuição. A notícia foi bem recebida entre todos os contribuintes.

Para a secretária Eliane Gesser, de 37 anos, a credibilidade da empresa, os benefícios oferecidos e o feedback dos colegas que já participavam do plano foram fundamentais para ela ingressar no programa assim que começou a trabalhar na Marisol, em 2004. “A ótima rentabilidade e a contribuição que o grupo faz mensalmente para o fundo são diferenciais que valem a pena”, comenta.

A operadora de beneficiamento Luana de Andrade, de 27 anos, aderiu ao plano de previdência da Marisol em março deste ano. De acordo com a colaboradora, a escolha foi feita pelas vantagens oferecidas e também pensando a longo prazo, para complementar a aposentadoria do INSS. “É um estímulo para poupar, investir e realizar objetivos”, completa.

Sobre a Marisol

A Marisol S.A. é uma das grandes empresas de destaque no setor do vestuário brasileiro, com sede em Santa Catarina. Fundada em 1964, a empresa se renova constantemente, sempre valorizando as pessoas, em busca de um crescimento com marcas fortes e relevantes. Ela atua com as marcas Lilica Ripilica, Tigor T. Tigre, Marisol, Mundo Ripilica, Lov’it, Hapier e Pakalolo.


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