5 Tendências Para o Trabalho no Mundo Pós Pandemia

A realidade acelerou o debate, as previsões foram revistas e hoje podemos falar sobre algumas novas tendências:

DE HOME OFFICE PARA ANYWHERE OFFICE

A tendência do home office virou uma necessidade forçada para todos nós. Dada a urgência, é claro que o que passamos a fazer não foi exatamente o home office progressivo e estruturado que prevíamos, mas, de uma forma ou de outra, todos nós aprendemos que é sim possível trabalhar sem sair de casa.

A tendência veio para ficar, mas deverá evoluir para o anywhere office, que permite que os profissionais trabalhem a qualquer momento, de qualquer lugar, trazendo maior flexibilidade para os profissionais, mas também maiores desafios de gestão.

EXPATRIADOS DIGITAIS

Ainda como evolução do home office e do anywhere office, descobrimos que podemos trabalhar para qualquer empresa do mundo, sem sair de casa, e a mão de obra brasileira entrou no radar das empresas estrangeiras. Tudo isso diminui as fronteiras de atuação e aumenta nossas possibilidades, mas também deixa o mercado muito mais competitivo.

CRESCIMENTO DA ECONOMIA GIG

A economia GIG, ou GIG Economy, traz o crescimento do trabalho informal, por projetos, ou “bico”, como muitos costumam dizer. É uma economia onde profissionais poderão trabalhar cada vez menos vinculados a empresas. Costumamos dizer que é uma economia com menos empregos (formais) e mais empregabilidade (maiores oportunidade de atuação).

PROFISSIONAL SLASH

Carreira slash ou profissional slash são conceitos que vêm sendo aplicados a profissionais que exercem várias atividades simultaneamente, operando de maneira híbrida e atuando com múltiplas carreiras (separadas por “barras”, por isso o termo slash)

Se antes o seu currículo determinava a sua vida profissional, hoje sua carreira pode ser múltipla e não necessariamente estar ligada à sua formação. É a chance do profissional construir um verdadeiro “portfólio de carreiras”, podendo montar uma “carteira” que se complemente em relação a retorno financeiro, preferências e paixões, e que aumente sua realização pessoal e profissional. Você pode sim ser Gerente de Marketing/Chefe de Cozinha/Professor de Yoga.

DEMANDA POR NOVAS HABILIDADES

Cada vez mais serão as habilidades humanas/comportamentais que farão a diferença entre os profissionais. E além das competências técnicas (hard skills) e das competências comportamentais (soft skills), existem, também, algumas competências humanas necessárias para a nova era. Conhecidas como real skills, essential skills ou core skills, essas competências são essenciais para navegar essa nova realidade. Alguns exemplos: pensamento crítico, resolução de problemas, criatividade, análise de dados, gestão remota de equipes, dentre outras.

Como podem ver, o mundo está passando por muitas transformações, impactando diretamente empresas e profissionais de todas as áreas. E quanto mais rápido você for em entender e se adaptar a esse novo cenário, maior será a sua relevância no mercado de trabalho.

MÔNICA CAMARGO TRACANELLA.

Ela é psicóloga especialista em desenvolvimento humano, atuou por mais de 20 anos na área de Recursos Humanos de conceituadas empresas, como Grupo Pão de Açúcar, Pepsico e Sul América Seguros. Possui sólida experiência com desenvolvimento de lideranças, desenvolvimento de herdeiros e governança familiar, tendo atuado por mais de 4 anos como Head de Desenvolvimento e Formação no Family Office da Itaúsa. Estrategista em Branding e Carreira, em 2018 deixou o mercado corporativo e decidiu empreender, mantendo-se em sua área de atuação. Atualmente está à frente da Brand4U, uma empresa de Personal Branding e Planejamento de Carreira, voltada para o desenvolvimento de profissionais de todas as áreas.

SOBRE

A Brand4U é uma empresa de Personal Branding e Planejamento de Carreira focada no desenvolvimento humano, que oferece programas customizados com base no autoconhecimento e na crença de que cada profissional tem a sua proposta única de valor, que o torna único e o diferencia dos demais.

Aliar a própria experiência profissional em desenvolvimento humano à metodologia de branding foi a grande sacada para a criação da Brand4U e fundamental para poder capturar a essência de cada profissional, proporcionando uma experiência de autoconhecimento e autogestão realmente transformadora

Mini CV

Mônica Camargo Tracanella

Psicóloga, Estrategista em Personal Branding em Planejamento de Carreira, e Coach Executiva.

Mais de 20 anos de atuação como executiva de RH em conceituadas empresas, como Grupo Pão de Açúcar, Pepsico e Sul América Seguros;

Sólida experiência com desenvolvimento de lideranças, de herdeiros e governança familiar, atuando por mais de 4 anos como Head de Desenvolvimento e Formação no Family Office da Itaúsa;

Personal Branding Strategist pela Berenholc & Dalpra;

Coach Executiva com certificação internacional pelo ICI – Integrated Coaching Institute;

Consultora certificada em Cultural Transformation Tools pela Barrett Values Centre;

Facilitadora certificada pelo Lego Serious Play Method Facilitator;

Pós-graduação em Business Administration pela Ibmec/Insper;

Graduada em Psicologia pela Universidade Paulista.