No mês do orgulho, Aon adere aos 10 compromissos com a Promoção dos Direitos LGBTI+

A Aon plc (NYSE: AON), líder global de serviços profissionais em gestão de riscos e seguros, que fornece ampla gama de soluções em riscos corporativos, saúde e benefícios, previdência, programas de afinidades e resseguros, aderiu, nesta sexta-feira (25), ao Fórum de Empresas e Direitos LGBTI+, formado por empresas engajadas no respeito aos direitos humanos de lésbicas, gays, bissexuais, travestis, transexuais e pessoas intersex, que reúne empresas e pessoas que se articulam, desenvolvem as melhores práticas e as compartilham fomentando a inclusão e seus benefícios para os negócios e para a sociedade.

Com a assinatura da Carta de Compromisso, a Aon se une a outras empresas e assume publicamente que irá fomentar a discussão de temas ligados à pluralidade sexual e de gênero, dentro e fora das organizações.

"A Aon tem o compromisso de apoiar e fomentar a diversidade. Assinar esse compromisso nos orgulha, pois é um importante passo para a construção de um ambiente cada vez mais inclusivo, que ofereça oportunidades para todos", reforçou Marcelo Homburger, CEO da Aon Brasil.

Com a assinatura, a Aon assume publicamente os 10 compromissos previstos pelo Fórum:

1. Comprometer-se - presidência e executivos - com o respeito e a promoção dos direitos LGBTI+.

2. Promover igualdade de oportunidades e tratamento justo às pessoas LGBTI+.

3. Promover ambiente respeitoso, seguro e saudável para as pessoas LGBTI+.

4. Sensibilizar e educar para o respeito aos direitos LGBTI+.

5. Estimular e apoiar a criação de grupos de afinidade LGBTI+.

6. Promover o respeito aos direitos LGBTI+ na comunicação e marketing.

7. Promover o respeito aos direitos LGBTI+ no planejamento de produtos, serviços e atendimento aos clientes.

8. Promover ações de desenvolvimento profissional de pessoas do segmento LGBTI+.

9. Promover o desenvolvimento econômico e social das pessoas LGBTI+ na cadeia de valor.

10. Promover e apoiar ações em prol dos direitos LGBTI+ na comunidade.

"Sabemos que, para alcançar esses objetivos, precisamos cada vez mais evoluir como companhia e sociedade. Quando penso nos millenials, hoje maioria em nossas organizações, sejam eles heterossexuais ou identificados como LGBTQIA+, suas expectativas de ambiente de trabalho exigem empresas inclusivas e sem barreiras. É fundamental seguir avançando para que tenhamos práticas e, fundamentalmente, líderes que abraçam a diversidade e a inclusão e transformem o nosso mercado", afirmou a Diretora Executiva de Recursos Humanos da Aon Brasil, Andrea Milan.

Em junho, o BRG Pride Alliance Brasil da Aon comemora seu primeiro aniversário com várias iniciativas internas, em que todos têm a oportunidade de interagir e compartilhar experiências.

"Um ambiente de trabalho saudável é aquele onde todos são respeitados e podem ser quem quiserem, independentemente de orientação sexual, gênero ou raça. Como empresa e pessoalmente, estamos comprometidos em construir um ambiente e uma sociedade mais inclusiva e igualitária", explica Antonio Jorge Rodrigues, CEO de Resseguros e Executive Sponsor do BRG Pride Alliance Brasil.

O BRG Pride Alliance Brasil é aberto a todos os colegas da Aon, composto tanto por aqueles que se identificam como LGBTI+, quanto por aliados. Os objetivos do grupo são:

• Oferecer suporte a todos os funcionários que sejam LGBTI+, sejam amigos, parentes, colegas, ou quaisquer funcionários com dúvidas sobre questões de orientação sexual ou identidade de gênero;

• Promover uma atmosfera de inclusão e respeito mútuo, aumentando a conscientização e a compreensão das questões;

• Aconselhar sobre o desenvolvimento de políticas;

• Fornecer oportunidades de networking social e empresarial para os membros;

• Melhorar o recrutamento, a retenção e o sucesso na carreira de funcionários LGBTI+.

Sobre o Fórum

Criado em março de 2013, o Fórum é um movimento empresarial com atuação permanente reunindo grandes empresas em torno de 10 Compromissos com a promoção dos direitos humanos LGBTI+. Espera-se que cada empresa busque cumprir com os Compromissos no relacionamento com seus diferentes stakeholders e que, juntas, as empresas possam influenciar positivamente o ambiente empresarial e a sociedade.

I&D na Aon

Em 2020, a Aon anunciou uma série de ações que avançam no compromisso da empresa com um ambiente inclusivo e diversificado para seus colegas. Além disso, os Grupos de Recursos Empresariais (BRGs) são essenciais para ajudar a preencher lacunas de oportunidades e, ao mesmo tempo, criar espaços onde a individualidade e as diferenças prosperam. Os BRGs são grupos de funcionários que ajudam a empresa a avançar em diversidade e inclusão. No Brasil, a Aon concentra seus esforços nas seguintes categorias de BRG:

• PRIDE Alliance - Diversidade LGBTQIA+

• Black Professional Network (BPN) - Diversidade Racial

• Empowering Abilities - Diversidade de Pessoas com Deficiências

• WIN - Diversidade de Gênero

A Aon é também membro da Out & Equal, a principal organização sem fins lucrativos do mundo dedicada a alcançar a igualdade para lésbicas, gays, bissexuais, transgêneros e queer no local de trabalho. No Brasil, a companhia é signatária dos:

• 10 Princípios da Igualdade de Gênero, ONU Mulheres;

• 10 Compromissos da Empresa com a Promoção da Igualdade Racial, Iniciativa Empresarial;

• 10 Compromissos da Empresa com a Promoção dos Direitos LGBTI+, Fórum de Empresas e Direitos LGBTI+;

• E da Rede Empresarial de Inclusão Social pela Empregabilidade da Pessoa com Deficiência.

Sobre a Aon

Aon plc (NYSE: AON) é uma empresa líder global de serviços profissionais que fornece uma ampla gama de soluções de risco, aposentadoria e saúde. Nossos 50.000 colaboradores em 120 países extraem resultados para os clientes usando dados e análises proprietárias para oferecer perspectivas que reduzem a volatilidade e melhoram o desempenho.

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