Organizações apostam em gestão comportamental em 2021
- Crédito de Imagens:Divulgação - Escrito ou enviado por Dino
- SEGS.com.br - Categoria: Seguros
Em maio de 2021, a ETALENT, empresa especializada em desenvolvimento comportamental, e a ABRH-PR (Associação Brasileira de Recursos Humanos do Paraná) se uniram em eventos on-line para falar sobre algumas tendências da área de Recursos Humanos em meio à transformação digital.
A área de Recursos Humanos também passou a buscar meios e metodologias para promover o bem-estar dos colaboradores
A chegada da pandemia de COVID-19 provocou nas pessoas a necessidade de uma mudança de postura em relação a muitas áreas das suas vidas, e uma que ficou bastante evidente foi o maior apreço pelo cuidado com o próximo.
Com a evolução acelerada de recursos tecnológicos, que foi potencializada pela condição de isolamento social, a área de Recursos Humanos também passou a buscar meios e metodologias para promover o bem-estar dos colaboradores que estão sob sua responsabilidade.
Devido a esse fato, diversas organizações estão se reunindo em grandes parcerias para estudar as melhores maneiras de encontrar um caminho para essa evolução, seja através do estudo e implementação de novas tecnologias ou da aplicação de diferentes metodologias que auxiliam o desenvolvimento e relacionamento humanos.
Em maio de 2021, a ETALENT, empresa especializada em desenvolvimento comportamental, e a ABRH-PR (Associação Brasileira de Recursos Humanos do Paraná) se uniram em eventos on-line para falar sobre algumas tendências da área de Recursos Humanos em meio à transformação digital.
No encontro, foram abordados temas como liderança comportamental na gestão digital e a gestão de comportamentos visando a resultados de alta performance, ambos focados em lidar com a velocidade desse novo momento da transformação digital.
Além dos eventos digitais, a parceria envolve uma troca de experiências entre as organizações, que estão disponibilizando alguns de seus serviços e soluções uma para a outra, consolidando um relacionamento que visa ao crescimento e à evolução de todo o mercado de Recursos Humanos e a uma mudança de mindset em relação ao bem-estar e eficiência dos profissionais de todas as áreas.
Compartilhe:: Participe do GRUPO SEGS - PORTAL NACIONAL no FACEBOOK...:
https://www.facebook.com/groups/portalnacional/
<::::::::::::::::::::>
IMPORTANTE.: Voce pode replicar este artigo. desde que respeite a Autoria integralmente e a Fonte... www.segs.com.br
<::::::::::::::::::::>
No Segs, sempre todos tem seu direito de resposta, basta nos contatar e sera atendido. - Importante sobre Autoria ou Fonte..: - O Segs atua como intermediario na divulgacao de resumos de noticias (Clipping), atraves de materias, artigos, entrevistas e opinioes. - O conteudo aqui divulgado de forma gratuita, decorrem de informacoes advindas das fontes mencionadas, jamais cabera a responsabilidade pelo seu conteudo ao Segs, tudo que e divulgado e de exclusiva responsabilidade do autor e ou da fonte redatora. - "Acredito que a palavra existe para ser usada em favor do bem. E a inteligencia para nos permitir interpretar os fatos, sem paixao". (Autoria de Lucio Araujo da Cunha) - O Segs, jamais assumira responsabilidade pelo teor, exatidao ou veracidade do conteudo do material divulgado. pois trata-se de uma opiniao exclusiva do autor ou fonte mencionada. - Em caso de controversia, as partes elegem o Foro da Comarca de Santos-SP-Brasil, local oficial da empresa proprietaria do Segs e desde ja renunciam expressamente qualquer outro Foro, por mais privilegiado que seja. O Segs trata-se de uma Ferramenta automatizada e controlada por IP. - "Leia e use esta ferramenta, somente se concordar com todos os TERMOS E CONDICOES DE USO".
<::::::::::::::::::::>