Como identificar se você é um líder frágil?

Em tempos de incertezas e fatos inesperados como o surgimento de uma pandemia que mudou o comportamento das pessoas em vários aspectos, muitas habilidades humanas ficaram mais evidentes e se tornaram fundamentais para manter o equilíbrio das atividades exercidas tanto no ambiente de trabalho como na vida pessoal.

Nunca se falou com tanta ênfase sobre a importância de ter líderes capacitados para enfrentar as adversidades que surgem no dia a dia. Saber liderar vai muito além de reagir, é preciso ter a sutileza em antecipar e assumir o protagonismo diante das circunstâncias.

Para isso, o empresário, autor, apresentador e palestrante Marcos Scaldelai, aponta em seu livro "Líder Pronto Para Tudo", recém-lançado pela editora Gente, as principais características que um líder deve ter para seguir sua trajetória profissional com êxito.

A postura do líder frágil é um dos temas abordados no livro e que traz uma reflexão abrangente a qual permite analisar como uma pessoa em situação de pressão lida com as escolhas que certamente vão impactar o seu cotidiano e o de outras pessoas também.

Marcos Scaldelai afirma em sua quarta obra lançada que o verdadeiro líder precisa viver momentos de instabilidades para colocar em prática suas habilidades ao gerir um determinado negócio. "Eu avalio que, salvo exceções, o líder que ainda não tenha enfrentado nenhuma grande crise está em um papel muito cômodo por não ter sido colocado à prova".

O autor revela ainda que muitas pessoas disfarçam a sua fragilidade sob a capa da autossuficiência, ou seja, conquistam uma posição de poder e se vangloriam com este feito sem lembrar de que as turbulências chegam para todo mundo.

Portanto, exercer liderança no ambiente empresarial é demonstrar posicionamento, ser resiliente, saber criar soluções assertivas em situações não vividas e, ainda, ter a ousadia de assumir para si próprio a responsabilidade sobre a sua escolha. Estas são algumas das habilidades esperadas de um líder nos tempos atuais.