Viva Previdência mantém rendimentos de seus planos acima da meta atuarial

Já o Viva Futuro, o plano mais recente da fundação, apresentou rentabilidade da carteira em junho de 0,84%, também acima da meta referencial de 0,22% (110% do CDI). No primeiro semestre, a carteira rendeu 2,18%, enquanto o resultado da poupança foi 1,38% e do CDI 1,80%. “Mesmo tendo somente um ano, o desempenho desse fundo, já atrai participantes do plano Vida Pecúlio, que têm optado por reinvestir parte de seus rendimentos extraordinários”, antecipa Silas Devai Jr, diretor-presidente da Viva.

O Viva Futuro foi lançado em junho de 2019, com o objetivo de estimular o planejamento de longo prazo e promover a importância da previdência complementar como um projeto de vida. É um plano moderno e flexível, além de não ter limite de idade. O participante define quanto pode investir mensalmente e pode escolher quando irá receber o seu benefício (a partir de 18 anos). Além do ótimo desempenho nos investimentos, o Viva Futuro também é destaque no crescimento da carteira de participantes, que teve um aumento superior a 20% apenas no mês de junho e já indica resultado superior para o mês de julho.

Os participantes contam também com o Prev.4U, programa de cashback. O Viva Futuro possui dois tipos de benefícios para o participante: a renda mensal e a renda por invalidez. Para os beneficiários do participante, foram criados o pecúlio ou a pensão por morte do participante. Pode-se contratar também um seguro adicional para cobertura, nos casos de invalidez e morte. Segundo Devai Jr., a boa performance dos fundos da Viva e Previdência “mostra a política correta de investimentos da fundação, inclusive nesse período turbulento do início do ano, com forte oscilação e queda das ações na Bovespa”.

A Fundação - A Fundação Viva de Previdência é uma entidade de previdência complementar fechada multipatrocinada e multi-instituída, sem fins lucrativos e com autonomia patrimonial, administrativa e financeira. Atualmente, administra três planos: o Viva Pecúlio (desde 1974), o Viva Empresarial (antigo Geaprev), em operação desde 2005, e o plano família Viva Futuro, criado em 2019. Está presente em todo o país, com destaque para o Sudeste, onde se concentra quase metade dos 50 mil participantes.