São vários os objetivos dos cursos, dentre os quais se destacam:

Demonstrar como aos profissionais de RH podem ajudar na criação dos sistemas de remuneração participativa através do PLR;

Desenvolver um ambiente motivador para atingimento das metas demonstrando a importância do trabalho com foco nos resultados;

Apresentar os principais passos para criar uma política de variável equilibrada para empresa e colaboradores, ferramenta estratégica para retenção e atração de talentos;

Demonstrar como a Avaliação de Desempenho pode ajudar individualmente o colaborador atingir um bom resultado nas metas pré-estabelecidas.

Garantir a redução de riscos trabalhistas e benefícios com custos tributários que a remuneração variável pode proporcionar.

O evento demonstrará os desafios impostos pelo cenário mercadológico atualmente, que requerem a existência de um subsistema de remuneração forte e equilibrado, articulado com a realidade do negócio de cada empresa. Assim o evento responderá a uma série de perguntas: Como estruturar as organizações para fazerem frente a objetivos cada vez mais ambiciosos nesse contexto? Como engajar os colaboradores e alinhar seus objetivos aos das organizações? Como criar uma cultura corporativa forte, que seja pilar de sustentação de uma companhia com alto desempenho?

“O evento propicia o desenvolvimento de senso crítico diante das possibilidades de construção de um modelo de remuneração estratégica alinhado às especificidades e aos objetivos de cada negócio”, explica Celso Bazzola, diretor da Bazz e que ministrará o curso, que terá duração de quatro horas.

Serviço:
Curso - Remuneração Variável
Quando - 18 de julho de 2019, das 09 às 13horas
Inscrição - https://www.sympla.com.br/curso-de-remuneracao-variavel__558620
Endereço - Av. Paulista, 171 - São Paulo, SP
Inscrição - R$ 400,00

DSOP Educação Financeira
Unidade DSOP Santos Telefone: (11) 96080-2149 / Hotsite: santos.dsop.com.br