RH passa a enfocar recolocação de média e alta gestão

A Luandre já é referência no mercado de RH, principalmente quando o assunto é contratação de temporários e efetivos, tendo sido sete vezes vencedora do prêmio Top of Mind RH, na categoria "Temporários e Efetivos". Em 2019, a empresa, com quase 50 anos de atuação, dá um passo adiante e cria a marca Luandre Middle.

A divisão da consultoria apresenta um atendimento totalmente focado em posições estratégicas, especialistas, técnicas, apoio à gestão e posições executivas de média e alta gestão. "A essência do Luandre Middle é propor soluções em recursos humanos aos clientes de modo a atuar como um braço do seu RH. Além da proximidade com o cliente, outro aspecto fundamental do nosso serviço é o hunting, ou seja, um olhar ativo de busca do melhor profissional para a empresa naquele momento", conta Gabriela Mative, responsável por esta divisão de recrutamento e seleção da consultoria.

Ela acrescenta que o principal propósito é realizar uma entrega que some alta qualidade e agilidade. "Montamos uma equipe de especialistas para atender as exigências e senso de urgência do mercado, para encontrar o talento certo, no menor tempo possível", diz.

Por que enfatizar este tipo de contratação agora?

Segundo Fernando Medina, Diretor de Operações da Luandre, a ideia é ter um atendimento exclusivo e diferenciado: "Muitos clientes tem aberto vagas que vão de analistas a gerentes. Agora, com essa reformulação, teremos consultoras especialistas para entregar um produto ainda mais diferenciado, que é o que os clientes esperam".

A nova estrutura já está em funcionamento há três meses e fica na Avenida Faria Lima. Além de São Paulo, a divisão conta com especialistas em Campinas e Rio de Janeiro e uma abrangência nacional de atendimento: "montamos toda a divisão, pensando em fazer um atendimento diferenciado e exclusivo, com tudo novo".

"A Luandre Middle está no mercado há alguns meses e resolvemos lançar oficialmente agora. Queríamos ter certeza de que o atendimento estaria dentro do que os clientes necessitam. Felizmente temos tido grande êxito nas vagas atendidas e o retorno tem sido super positivo" comemora Mative.

O planejamento e a definição de perfil são as etapas mais importantes segundo Gabriela: "O primeiro momento é o de alinhamento do perfil, estudo do DNA do cliente, definição de estratégia e elaboração do cronograma. Esta primeira fase é rápida, mas crucial para que possamos ir pelo caminho correto. Em seguida, partimos para a fase de hunting, mapeamento e entrevista por competências, sempre em contato direto com o requisitante", conta.

Para Medina, a assertividade na seleção dos perfis encontrados no banco próprio de profissionais, que conta mais de 2 milhões de currículos ativos aliado ao tempo de experiência do grupo e a avaliação correta nas entrevistas realizadas por profissionais especializados são os grandes diferenciais da nova marca. "E claro, ficamos atentos aos feedbacks, tanto de clientes, quanto de contratados, para melhorarmos nossos processos constantemente".

Sobre a Luandre

A Luandre Soluções em Recursos Humanos tem 49 anos de atuação e oferece soluções técnicas e inovadoras na área de RH. Trabalha com a excelência nos serviços prestados e investimento em soluções criativas, construindo o elo entre a organização e colaborador, em todas as etapas de desenvolvimento dos Recursos Humanos.

Em 2018, a empresa chegou à marca de 4 mil clientes atendidos, 55 mil profissionais administrados ao longo do ano e banco com mais de 2 milhões de CV cadastrados. Há 17 anos consecutivos, concorre ao prêmio Top Of Mind RH, o qual já venceu em sete edições, na categoria "Temporários e Efetivos", sendo a mais recente em 2018. O Diretor de RH, Fernando Medina também foi vencedor na categoria "Empresário de Destaque - Fornecedores de RH", em 2017. Além disso, foi reconhecida como uma das 150 Melhores Empresas para Trabalhar, certificação concedida pela Revista Você S/A.

A Luandre atende 200 das 500 melhores empresas do Brasil com todo seu know-how em Recrutamento e Seleção, Administração de Pessoal (Temporários e CLT), Avaliação Profissional, Outsourcing e Programas Especiais (Saúde, Varejo e Logística).

Atualmente, possui 10 unidades em três estados: São Paulo (São Paulo, Santo André, Guarulhos, Campinas e Jundiaí), Rio de Janeiro (Rio de Janeiro) e Paraná (Curitiba). Realiza também atendimento à distância em todo o país.