Cartão de premiação é alternativa para empresas reconhecerem talentos internos
- Crédito de Imagens:Divulgação - Escrito ou enviado por Patricia Trindade
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Desenvolvido pela ValeCard, o Bônus é uma opção de benefício idealizada a partir das novas leis trabalhistas e não terá descontos de encargos
Cada vez mais, as organizações devem buscar formas de valorizar seus profissionais para que, assim, consigam reter seus talentos. A ValeCard, empresa especializada em soluções para a área de Recursos Humanos e Gestão de Frotas, tem, em sua linha de produtos, um benefício com este objetivo: o cartão ValeCard Bônus, voltado para o reconhecimento de grandes conquistas dos colaboradores.
"Com as novas leis trabalhistas, o Bônus não é considerado parte integrante da remuneração do empregado. Ou seja, não tem descontos de encargos trabalhistas e nem previdenciários das empresas para a premiação", explica Alan Ávila, diretor de produtos da ValeCard. O valor dado aos beneficiados é estabelecido pela própria organização e pode ser gasto em qualquer estabelecimento credenciado à rede ValeCard.
Além da motivação ao funcionário, que também reflete diretamente em sua produtividade, Alan destaca que a premiação por meio do cartão dispensa gastos com logística e burocracia que a empresa tem com premiações físicas ou em dinheiro. "O Bônus também abre a possibilidade da realização de campanhas de incentivo mais ágeis e eficazes, que promovam a inovação dos profissionais para projetos que auxiliem no desenvolvimento da empresa", diz.
Sobre a ValeCard
A ValeCard é uma instituição 100% nacional que está entre as maiores empresas de meios de pagamento eletrônicos do Brasil, a ValeCard oferece soluções completas e integradas para Gestão de Frotas, Benefícios e Financeira. Desde 1995 no mercado e atuando em todo o território nacional, a empresa está entre as três maiores empresas de gerenciamento de frotas do país e entre as 100 empresas mais inovadoras no uso de TI. Com mais de 3 milhões de cartões emitidos pelo Brasil, a ValeCard conta com mais de 115 mil estabelecimentos credenciados. Para atender a demanda, possui 5 regionais e 12 filiais e mais de 1 mil funcionários entre diretos e indiretos.
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