A VAGAS.com, pioneira no desenvolvimento de software de recrutamento e seleção, promove em 03 de outubro, no Copacabana Palace, no Rio de Janeiro, debate com diretores de RH da Tim Brasil, Deloitte e Lubrizol sobre RH de alto impacto. O assunto, que ganha a cada dia mais relevância no mundo inteiro, será o tema central do evento, que pretende estimular o uso de novas tecnologias no local de trabalho e apoiar a área de Recursos Humanos em suas mudanças necessárias.

"Hoje, ao mesmo tempo em que surgem novos cargos no mercado de trabalho, aumenta a escassez de talentos para preencher esses espaços. Cultura, propósito e feedback também estão no topo da agenda de alto impacto do RH. Queremos apresentar, em primeira mão, os resultados de pesquisas inéditas que desenvolvemos ao longo deste ano com executivos de grandes organizações", afirma Adriana Macedo, especialista de marketing da VAGAS.com

Durante o evento também será apresentada a pesquisa: "Quais são os impactos dos novos caminhos do RH?", produzida pela equipe da VAGAS.com junto aos profissionais de Recursos Humanos. O material contempla questões relacionadas ao nível de preparo dos brasileiros para lidar com tecnologia, metodologias de trabalho, recrutamento de talentos e cultura e propósito dentro das empresas.

"O RH é a área que irá mediar as transformações tecnológicas pelas quais o mercado de trabalho está atravessando. Em 2018, o Brasil definitivamente sentiu a onda de inovação: ciência de dados, inteligência artificial, blockchaim, enfim, nunca esses temas tiveram tanto espaço na agenda das empresas e na mente das pessoas. Aliás, o RH é certamente o departamento que mais deve se preparar para absorver as necessidades, angústias e anseios da sociedade. Nada mais humano do que o RH dentro da estrutura corporativa. Entender a tecnologia é condição básica para existir no mundo digital, desenvolver meios para implantar a inovação será obrigação, não importa o segmento, porte da empresa ou estilo de negócio ", finaliza Adriana.

Agenda do Inova RH – organização da VAGAS.com
Data: 3 de outubro
Local: Hotel Copacabana Palace
Endereço: Av. Atlântica, 1702 – Copacabana (Salão Azul (Blue) II
Inscrições: http://genterh.vagas.com.br/inovarh-rj

Programação
9h00: Credenciamento
9h30: RH de alto impacto: liderando mudanças para liderar mercados
10h15: Painel com Flávio Morelli da TIM Brasil, Gláucia Costa da Deloitte, Luciana Pompilio da Lubrizol e Dorival Donadão da ABRH-RJ
11h15: Perguntas e respostas
11h30: Networking

CONFIRA UM POUCO DOS NOMES QUE VÃO PALESTRAR NO EVENTO

Dorival Donadão - Consultor de empresas
Foi diretor de operações e de marketing no Hay Group Brasil
Faz parte do Conselho Fiscal da ABRH-RJ -Associação Brasileira de Recursos Humanos e do Grupo de Criação do CONARH -Congresso Nacional de RH.

Flávio Morelli - Diretor de Transformação Digital na TIM Brasil
Uma das 20 maiores empresas do Brasil, onde desenvolveu sua carreira, ocupando inclusive a posição de head de Human Resouces. Gestão de remuneração e benefícios, desenvolvimento organizacional e de pessoas, bem como pelo plano de cultura da empresa.

Gláucia Alves da Costa - Diretora de Inovação da Deloitte
Já realizou projetos na Europa, Ásia, África e Américas. Responsável pelo primeiro programa brasileiro de aceleração de Construtechs, foi reconhecida em 2018 por liderar um dos melhores programas de inovação aberta do Brasil. Palestrante de Lean Management e Inovação premiada internacionalmente.

Luciana Pompilio - Diretora de RH da América Latina da Lubrizol
Possui 20 anos de experiência em RH, com passagem por empresas multinacionais de variados segmentos. Participação em processos de gestão de mudança e transformação cultural. Experiência em Talent Acquisition, Avaliação de Desempenho, Plano de Sucessão e Programas de Remuneração.

Sobre a VAGAS.com
Acreditamos na necessidade de se adaptar ao mundo que está emergindo, em que as pessoas buscam cada vez mais colaboração, flexibilidade e significado no seu trabalho. Somos mais de 140 pessoas e nenhum chefe. Trabalhamos sem metas financeiras e encaramos o lucro como consequência, não como fim. Criamos nossa própria metodologia de gestão e avaliamos nossas vitórias e nossos aprendizados em conjunto. Colocamos nosso propósito, de contribuir para um mundo em que empresas escolhem melhor as pessoas e pessoas escolhem melhor as empresas, a frente de muitas outras coisas. Somos diferentes em vários sentidos, e é bem provável que esse seja nosso grande fator de sucesso. Números que nos deixam orgulhosos!

Nossos números mostram mais do que uma posição de mercado. Eles nos trazem uma dimensão do impacto positivo do nosso trabalho no dia a dia de milhares de empresas e na vida de milhões de pessoas.

+3200 empresas que utilizam nosso software de R&S

+800 mil visitas diárias em nosso site de carreiras

+70 das 100 maiores empresas do país dentre os clientes

+15 milhões de currículos cadastrados em nossa base

+150 mil vagas conduzidas com nosso ATS em um ano

+10 milhões de candidaturas por mês por meio do VAGAS.com.br