Qual a sua responsabilidade com sua carreira?

Se sua carreira é uma construção, você precisa saber em que terreno deverá construí-la. Sua área de atuação é, e continuará a ser, muito valorizada? Uma empresa possui planos, em geral, para os próximos 5 anos. Se você começar a trabalhar aos 17 e viver até os 90 anos, deverá ter um plano que vá sustentá-lo por, pelo menos, 73 anos. Portanto, comece a estudar a respeito da história de sua área de atuação, em que momento está e quais os futuros prováveis.

E estudar é a infraestrutura de sua carreira. É o estudo que lhe dará sustentação ao longo dela. Hoje, as escolas não têm condições de formar adequadamente os profissionais que as empresas e o País precisam. E essa é uma vantagem para você, caso descubra o que estudar e, principalmente, o que ler. É claro que não estou me referindo a Wikipédia e sites tradicionais de notícias. Você precisa de um mentor qualificado para isso, e esse é um grande problema no Brasil: há falta de bons mentores e de líderes.

E isso também é uma excelente oportunidade para você. Afinal como toda construção, sua carreira tem de crescer. Para isso, primeiro, procure ser especializado em sua área de atuação. Mas não esqueça de adquirir conhecimentos para a liderança. O que se espera de um profissional, conforme ele se aproxima dos 40 anos de idade, é que seja capaz de se responsabilizar por pessoas e negócios.

Portanto, cuidado para não se especializar demais em questões técnicas, pois você tem de ser um conhecedor estratégico de sua área: para onde ela vai? Como impactará os mercados? Quais são os desafios e as oportunidades estratégicas que existem para sua carreira e a empresa em que trabalha?

Por último, sua carreira tem de ter um significado. É difícil olhar para o Rio de Janeiro e não perceber o Cristo Redentor. Do mesmo modo, sua carreira tem de ser marcante, relevante e inspiradora. E, para isso, você deve pensar na obra completa. Ou seja, ao fim de sua vida, quais pessoas terá influenciado? Quais lutas terá travado para si, sua empresa e o País? Qual será o seu legado? Tenha a coragem de viver por ele e orgulhar-se dele. Ele será a sua história: faça valer a pena!

Sobre a Alliance Coaching
A Alliance Coaching é uma empresa de consultoria, coaching e treinamento de executivos, com mais de uma década no mercado, que reúne profissionais com ampla atuação no ambiente corporativo. Certificados pelo Integrated Coaching Institute (ICI), os sócios-fundadores Alexandre Rangel e Sílvio Celestino oferecem soluções direcionadas para três públicos: o indivíduo, a equipe e a empresa. Com metodologia própria, o diferencial da companhia é a aplicação modular e personalizada. A base do trabalho da Alliance Coaching é despertar no indivíduo as habilidades e competências de um líder, para construir uma carreira sólida e promissora. Já para a empresa, o foco está em ressaltar os conceitos fundamentais, como comportamentos, atitudes e sentimentos, para que as metas estabelecidas sejam alcançadas.Para mais informações, visite: www.alliancecoaching.com.br e www.facebook.com/AllianceCoachingBrasil.