5 maiores erros frequentes na Folha de Pagamento e como evitá-los
- Crédito de Imagens:Divulgação - Escrito ou enviado por Marcela Pedroso
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A Folha de Pagamento é uma das funções centrais do setor de Recursos Humanos. Ela documenta todas as transações financeiras envolvidas na remuneração dos colaboradores, envolve cálculos, impostos e noções de matemática, legislação e direitos trabalhistas. Assim, cometer erros neste documento pode gerar grandes danos e prejuízos para o negócio.
Segundo sociólogo e especialista em relações do trabalho José Pastore, o Brasil é o campeão mundial de processos trabalhistas, com aproximadamente dois milhões de casos por ano, muitos deles decorrem de erros cometidos pelas empresas. O quadro caótico é resultado de inúmeras falhas por parte da qualidade da legislação do nosso país e também pelos pleitos trabalhistas dentro de uma empresa como integração de pagamentos efetuados não transitados em folha de pagamento, o que gera um número maior de ações trabalhistas.
De acordo com Marcelo Furtado, CEO da Convenia, primeira plataforma de automação na nuvem de gestão de Departamento de Pessoal, Benefícios e Folha para PMEs, estamos passando por uma revolução tecnológica no setor de RH que está exigindo cada vez mais estratégia e agilidade na gestão de pessoas. Por este motivo, erros cometidos muitas vezes por humanos na Folha de Pagamento podem ser evitados a partir do uso de serviços de automação especializados para gerir automaticamente toda a burocracia, com ganho de eficiência e com redução de erros, deixando tempo livre para que o RH seja cada vez mais estratégico e menos operacional.
Inobservância da lei, falta de controle, negligência de mudanças e acordos, realização de pagamentos indevidos e falhas ocasionadas com planilhas e fórmulas automáticas são apenas alguns dos principais problemas enfrentados pelos administradores.
O porta-voz da Convenia está disponivel para falar sobre esse assunto afim de sanar os principais problemas de muitas empresas e ajudá-las a contornar os erros cometidos da Folha de Pagamento.
Sobre a Convenia
Fundada em 2012 e referência no segmento de HRtechs, a Convenia é a primeira plataforma na nuvem de Gestão de Pessoas para PMEs. Seu principal objetivo é desburocratizar, automatizar e otimizar a área de Recursos Humanos das empresas, eliminando perdas operacionais, trabalhistas e financeiras, além de oferecer os melhores benefícios para os colaboradores a um preço acessível. Atualmente, tem em seu portfólio mais de 500 clientes de diversos segmentos como Loggi, Creditas, MaxMilhas, Resultados Digitais, Samba Tech, Rock Content, e mais de 9 milhões de usuários ativos em sua base de dados.
Sobre Marcelo Furtado
Com mais de cinco anos de experiência no mercado de Recursos Humanos, Marcelo Furtado possui MBA em Engenharia Financeira pela Universidade de São Paulo (USP) e já passou por empresas como Ambev, Cargill, PepsiCo e CarVal Investors. Atualmente é professor de Inbound Marketing na ESPM e CEO da Convenia, primeira plataforma na nuvem de Gestão de Pessoas para PMEs.
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