Contratação de Jovem Aprendiz cresceu 9% no Brasil em 2017
- Crédito de Imagens:Divulgação - Escrito ou enviado por Guilherme Yoshida
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Apesar da taxa de desemprego entre os jovens ser a maior dentro da população brasileira, segundo o IBGE – Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística –, o Programa de Socioaprendizagem proporcionou um cenário diferente em relação à inserção de jovens no mercado de trabalho em 2017.
De acordo com o Espro – Ensino Social Profissionalizante, instituição que atua com o programa Jovem Aprendiz em todo o Brasil, houve um aumento no país de 8,7% no número de admissões de adolescentes neste formato de contratação em 2017 em relação ao ano anterior.
“O setor bancário foi um dos que mais contrataram jovens em 2017. Mas, em geral, notamos que as empresas têm notado o valor de se contribuir na formação de novos talentos e de garantir segurança jurídica ao adotar o Programa Jovem Aprendiz”, afirma Paulo Vieira, gerente de Marketing e Relacionamento do Espro.
A condição de Aprendiz tem dois aspectos fundamentais: o primeiro é que o jovem recebe uma formação técnico-profissional e a condição obrigatória para isso é que ele frequente o ensino regular ou já tenha concluído o ensino médio; o segundo aspecto é que ele ingresse no mundo do trabalho com registro em carteira, salário e demais direitos estabelecidos pela Lei do Aprendiz nº 10.097/00. Das muitas formas de trabalho no país, este é o que melhor protege e favorece a inserção de jovens ao mundo corporativo.
Ainda segundo Vieira, “nos últimos anos, muitos jovens adiaram a entrada no mercado de trabalho para priorizar os estudos. Com o programa Jovem Aprendiz, eles conseguem uma renda que os ajudam durante esta crise do país e, principalmente, ganham aprendizado corporativo nas atividades práticas e teóricas que o programa propõe”.
Sobre o ESPRO
Com a missão de promover a inclusão social por meio de ações socioeducativas, mediação de acesso e integração ao mundo do trabalho, o Espro – Ensino Social Profissionalizante é uma organização sem fins lucrativos que se dedica à capacitação e inserção no mundo de trabalho de jovens a partir de 14 anos, em situação de vulnerabilidade social.
O Espro ajuda a unir o potencial dos jovens às necessidades do mercado. Por isso, oferece gratuitamente, em todo o Brasil, cursos de Formação para o Mundo do Trabalho, além de Programas de Socioaprendizagem, de acordo com a chamada Lei da Aprendizagem (lei 10.097/00).
O Espro possui matriz em São Paulo e mais oito filiais e unidades de atendimento em todo o Brasil. Além disso, atende mais de 23 mil jovens por ano e conta com mais de 2.100 empresas parceiras. Os jovens podem se inscrever pelo site www.espro.org.br.
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