Mas não é preciso sair em uma longa jornada espiritual para entender seus pontos fortes, interesses, valores, motivações, traços de personalidade e inteligência emocional de uma maneira mais abrangente. Existem, hoje, diversas ferramentas de autoavaliação que podem ser encontradas online em sites de instituições de ensino e recursos humanos, por exemplo.

O princípio é o mesmo do tradicional teste vocacional – cuja eficácia é irrefutável após anos de aplicação em escolas, empresas e consultórios – e, embora muitas dessas avaliações funcionem melhor quando administradas integralmente por um profissional que possa interpretar os resultados, os testes online – aplicados, geralmente, em forma de quiz– expõem uma visão que o indivíduo talvez não tenha alcançado antes de fazer a avaliação, podendo oferecer uma ideia de por onde começar e por qual caminho seguir.

Coaches dedicados à orientação profissional também são bastante procurados por estudantes e profissionais no momento em que estas dúvidas sobre a primeira ou a próxima carreira começam a pairar sobre suas cabeças. Tais especialistas iniciam seu trabalho avaliando os valores, competências e habilidades de um indivíduo. A partir daí, traçam metas e auxiliam o cliente a ajustar sua mentalidade para alcançá-las. O objetivo é ajudar a pessoa a potencializar seu talento, conhecer e contrabalançar suas fraquezas e ampliar sua visão estratégica.

Antes de contratar um coach, é aconselhável fazer uma primeira entrevista com um profissional, conhecer seu programa e ponderar se as necessidades do cliente se alinham com os resultados que ele oferece. Cada indivíduo é único e responde a um tipo de abordagem diferente. Um teste vocacional online, presencial ou o aconselhamento de um coach são três ferramentas distintas que podem ser usadas individualmente ou combinadas entre si para ajudar o estudante ou o profissional a dar o próximo passo com muito mais segurança.