A Forvis Mazars, auditoria e consultoria empresarial, está com inscrições abertas para o processo seletivo do programa de trainee, até o dia 31 de julho, para as unidades de São Paulo, Rio de Janeiro, Campinas, Curitiba, Fortaleza, Florianópolis e Belo Horizonte. As vagas disponíveis são para estudantes de Ciências Contábeis, Administração, Economia, Matemática, Tecnologia da Informação, Direito, Ciências Atuariais, Arquitetura, Engenharia Civil e Mecânica, Elétrica, Mecatrônica, Produção, Naval, Química e Petróleo, cursando a partir do 2º ano ou recém-formados com até 2 anos de conclusão. Os interessados podem fazer a inscrição até o dia 31 de julho neste link: Link

As áreas disponíveis para atuação são: Auditoria, na qual os aprovados vão atuar diretamente na análise de demonstrações financeiras, garantindo transparência e confiabilidade para grandes empresas; Consultoria, na qual poderão apoiar organizações na tomada de decisões estratégicas, com soluções práticas e impacto direto nos negócios; Consultoria Digital, área em que poderão trabalhar com tecnologia, ajudando empresas a evoluírem digitalmente em segurança da informação; Financial Advisory, com atuação em projetos de avaliação, modelagem financeira, análise financeira e de ativos fixos; e Consultoria Tributária, com participação em planejamento tributário e consultoria fiscal, apoiando empresas em cenários complexos.

As etapas do processo seletivo são: inscrição online, avaliação curricular, testes de conhecimentos, dinâmicas em grupo, entrevista final e admissão.

A Forvis Mazars oferece benefícios como: vale refeição/alimentação, subsídio educacional, assistência médica e odontológica, auxílio home office, canal de apoio psicológico, seguro de vida, vale transporte, serviço de telemedicina, convênio de academias e parcerias educacionais para descontos e incentivos.

Seguindo o slogan global “Grow. Belong. Impact”, a Forvis Mazars tem como objetivo formar uma nova geração que crescerá em suas respectivas áreas com conhecimento prático e teórico, por meio de um plano de desenvolvimento, treinamentos e acompanhamento de carreira, fomentando seu senso de pertencimento e permitindo a oportunidade de impactar positivamente dentro do contexto de negócios. O encontro de diferentes gerações permitirá a sinergia entre experiência e novos talentos, corroborando com um futuro ainda mais forte e promissor.