Performa_IT anuncia mais de 40 vagas em tecnologia com foco em inovação real, cultura colaborativa e desenvolvimento humano

A Performa_IT, empresa especializada em transformação digital, está com mais de 40 vagas abertas para profissionais de tecnologia em diversas áreas e talentos em diferentes fases da carreira. As posições estão concentradas principalmente em Campinas (SP), São Paulo (SP) e Fortaleza (CE), com modelo de trabalho híbrido, remoto e flexível.

Entre os cargos disponíveis estão:

- Desenvolvedor(a) .NET, Java, Front-End, Back-End e Full-Stack
- Engenheiro(a) de Dados
- Especialista em Generative AI
- Product Designer e UI/UX Designer
- Product Owner e Delivery Manager
- Tech Lead e Tech Writer
- Quality Assurance Sênior

A empresa atua em projetos globais que conectam Brasil e Europa, com foco em soluções reais, simples e com propósito. A cultura é horizontal e colaborativa, valorizando autonomia com suporte, bem-estar e desenvolvimento humano.

“Buscamos pessoas que queiram construir soluções com propósito, simplicidade e autonomia. Aqui, cada talento é parte essencial da nossa jornada de inovação e impacto real,” destaca Talía Couto, Gerente de Gente & Gestão da Performa_IT.

Mais do que vagas: uma jornada de crescimento com propósito e leveza

A empresa oferece uma estrutura robusta de benefícios voltada ao bem-estar, desenvolvimento e qualidade de vida dos colaboradores. Entre eles estão convênio médico e odontológico, acesso ao Wellhub (Gympass), plataforma de bem-estar que conecta profissionais a academias, estúdios, aplicativos de meditação, nutrição e qualidade do sono -, ajuda de custo mensal, subsídio para aquisição de equipamentos, bônus anual, parcerias com escolas de inglês e espanhol, descanso remunerado e day off no dia do aniversário.

O pacote ainda inclui a plataforma Leegal, que oferece orientação jurídica, psicológica e financeira por canais digitais, e ao Conexa Saúde, ecossistema de saúde digital com consultas médicas on-line e pronto atendimento 24h.

Foto divulgação

A empresa atua como parceira estratégica de seus clientes, desenvolvendo soluções digitais sob medida para projetos nacionais e internacionais em diversos setores do mercado, consolidando um portfólio que inclui marcas como: Farmácias Pague Menos, Axia Agro, Ale Combustíveis, Grupo Pão de Açúcar, Novo Nordisk, Eaton, Croda, JLL, Continental, Prometeon, dentre outras.

A cultura da Performa_IT valoriza a escuta ativa, a melhoria contínua e a entrega de resultados com impacto real. A confiança é a base das relações internas, e o desenvolvimento humano é visto como parte fundamental da inovação.

“A gente segue crescendo com consistência e propósito. Nosso compromisso é com a entrega que transforma, com a tecnologia que impacta e com a simplicidade que conecta. E isso só é possível porque temos um time que acredita no que faz”, complementa Zeh Negri, Head de Consultoria da Performa_IT.

Como se candidatar

As vagas estão disponíveis no site da Performa_IT e podem ser acessadas diretamente pelo link abaixo:

https://atracaodetalentos.totvs.app/performait/extended

Prazo: Vagas abertas até o preenchimento das posições

Além das vagas específicas, a empresa mantém um Banco de Talentos ativo para quem deseja deixar seu perfil e ser considerado em futuras oportunidades.

Na imagem: Talía Couto, Gerente de Gente & Gestão e Zeh Negri, Head de Consultoria da Performa_IT.

Sobre a Performa_IT

Especialistas em Transformação Digital, a Performa_IT trabalha como parceira dos clientes, atuando desde a identificação do problema, compreendendo quais reais necessidades, até a sustentação da solução desenvolvida. Atua com o desenvolvimento das melhores soluções em estratégia digital, engenharia de software, otimização de processos e experiência do cliente, priorizando entregas com resultados de curto prazo e diferencial competitivo, apoiando os clientes a atingir uma meta, resolver um problema ou satisfazer uma necessidade. A cultura favorece e promove a colaboração, a agilidade e a criatividade. A Performa_IT vivencia e valoriza a entrega de resultados e não o controle e vigilância excessiva, através da nossa cultura de confiança, propicia autonomia a todos os profissionais.