Mais de 45 mil demissões em tecnologia: IA acelera mudanças no mercado e exige adaptação de profissionais

O avanço da inteligência artificial já impacta o mercado de trabalho global, especialmente no setor de tecnologia. Segundo relatório da RationalFX, desde janeiro de 2026, mais de 45 mil profissionais foram desligados em empresas de tecnologia ao redor do mundo, parte deles em decorrência da adoção de ferramentas de automação e inteligência artificial. Especialistas do setor apontam que o movimento ocorre devido ao aumento da eficiência operacional proporcionada por essas tecnologias e reforça que a adaptação contínua dos trabalhadores é essencial para manter a relevância profissional.

“Todo avanço tecnológico gera uma reestruturação no mercado de trabalho. Profissões que antes eram comuns deixaram de existir com a evolução tecnológica, e esse mesmo processo ocorre agora com a inteligência artificial”, afirma Jerry Soares, formado em Sistemas de Informação, mestre em Administração e CEO da MPJ, consultoria de TI especializada em conectar empresas a profissionais de tecnologias.

Segundo o especialista, funções baseadas em tarefas repetitivas e operacionais tendem a ser as mais impactadas, uma vez que sistemas de IA conseguem executá-las com maior velocidade e eficiência, ampliando a produtividade das empresas. No entanto, ele ressalta que o fenômeno não se resume à substituição de profissionais, mas também à transformação das funções existentes e à criação de novas oportunidades.

“A adoção dessas ferramentas transforma o mercado. Surgem novos cargos e funções que não existiam há 10 ou 15 anos. Ao mesmo tempo, cresce a demanda por profissionais capazes de trabalhar com essas tecnologias e extrair valor delas”, explica.

As estimativas do Fórum Econômico Mundial confirmam as falas do especialista. Segundo a organização, a inteligência artificial pode levar à extinção de cerca de 92 milhões de empregos até 2030. Em contrapartida, há uma estimativa da criação de 170 milhões de novas vagas.

Como os profissionais podem se adaptar à era da IA e estarem pronto para o mercado de trabalho?!

Para se manterem competitivos, Soares aconselha que os profissionais precisam ir além do uso básico das ferramentas e desenvolver a capacidade de transformar dados em decisões e ganhos operacionais reais dentro das empresas. Para ele, o principal desafio atual não é o acesso à tecnologia, mas a velocidade de adaptação das pessoas em relação à evolução das ferramentas.

“As tecnologias estão avançando rapidamente e gerando um volume enorme de informações, mas muitos profissionais ainda não estão preparados para interpretar esses dados e extrair valor estratégico deles. Empresas que conseguem avançar nesse cenário entendem que a inteligência artificial não é apenas uma ferramenta de produtividade, mas um componente central da operação”, afirma Soares.

Nesse contexto, o aprendizado contínuo deixa de ser um diferencial e passa a ser uma exigência do mercado. A atualização constante sobre novas ferramentas, funções e aplicações da inteligência artificial torna-se essencial para acompanhar as mudanças e atender às novas demandas profissionais.

Além das habilidades técnicas, habilidades humanas continuam sendo consideradas essenciais. Atividades que envolvem julgamento crítico, tomada de decisão estratégica, negociação e interpretação de contextos culturais e organizacionais ainda são vistas como insubstituíveis. A tendência, segundo o especialista, é a consolidação de um modelo híbrido, no qual a inteligência artificial atua como suporte, e não como substituta completa do trabalho humano.

“O profissional que não acompanhar essa transformação tende a perder espaço. Hoje, mais do que nunca, aprender continuamente deixou de ser uma opção e passou a ser uma necessidade para se manter relevante no mercado”, finaliza Soares.

Sobre a MPJ Solutions: A MPJ Solutions é uma consultoria brasileira que atua na terceirização e alocação de profissionais de tecnologia da informação (TI) para empresas que precisam estruturar ou acelerar projetos digitais. A companhia também forma equipes especializadas (squads) sob demanda e executa projetos tecnológicos completos para organizações de diferentes setores. Fundada há dez anos, a empresa já atendeu mais de 50 empresas, reúne cerca de 300 profissionais envolvidos em iniciativas de tecnologia e possui presença em 15 estados brasileiros, além de atuação em três continentes.