Durante a pandemia, o mundo precisou se adaptar rapidamente ao trabalho remoto. Embora algumas empresas e culturas organizacionais já operassem nesse formato, o grande desafio foi tornar essa dinâmica global. O período também acelerou a transformação digital e evidenciou a escassez de talentos, especialmente na área de tecnologia, movimento que continua abrindo portas para profissionais brasileiros atuarem no mercado internacional e receberem em moedas estrangeiras.

Nos últimos anos, análises de mercado indicam que a adoção global do trabalho remoto entrou em uma fase mais madura, deixando de crescer de forma acelerada e passando a um estágio de consolidação e estabilidade. O modelo, antes visto como alternativa emergencial, hoje integra de forma estrutural as estratégias de contratação de empresas em diversos países.

A Tecnologia da Informação segue como uma das áreas mais estratégicas nesse contexto, reunindo vagas tanto para contratações presenciais no exterior quanto para atuação remota a partir do Brasil. A possibilidade de ganhar em dólar não apenas amplia o poder de compra, como também oferece proteção contra oscilações econômicas locais e expande horizontes profissionais.

Empresas estrangeiras enfrentam dificuldades para preencher posições técnicas e estratégicas em áreas como desenvolvimento de software, computação em nuvem, cibersegurança, análise de dados, FinOps e governança de TI. Diante desse cenário, profissionais qualificados encontram um ambiente favorável para acessar oportunidades globais, desde que estejam preparados técnica e estrategicamente.

Para a especialista em tecnologia da informação Juliana Liguor, receber em dólar é consequência direta de um posicionamento estratégico. “O mercado internacional não busca apenas execução técnica. Ele valoriza profissionais que entendem o impacto da tecnologia no negócio, sabem tomar decisões baseadas em dados e conseguem equilibrar inovação, governança e eficiência financeira”, afirma.

Segundo ela, o crescimento do trabalho remoto ampliou significativamente o acesso a essas oportunidades. “Hoje, é possível integrar equipes globais sem sair do país. Profissionais que se preparam, dominam práticas modernas de gestão em TI e têm maturidade técnica conseguem acessar vagas internacionais com maior facilidade”, completa.

Segundo a especialista Juliana Liguor, veja 5 passos para trabalhar em TI e receber em dólar

1. Invista em especialização estratégica

O mercado internacional valoriza profissionais com domínio técnico aprofundado e visão de negócio. Áreas ligadas à nuvem, otimização de custos, segurança da informação e governança estão entre as mais demandadas;

2. Desenvolva fluência em inglês técnico e corporativo

Não só uma conversação básica, mas também é essencial dominar o vocabulário técnico, participar de reuniões, apresentar soluções e se comunicar com clareza em ambientes multiculturais;

3. Construa um currículo e perfil profissional global

Currículos objetivos, em inglês, com foco em resultados, projetos e impacto no negócio aumentam significativamente as chances de seleção. Plataformas profissionais internacionais também são canais importantes de visibilidade;

4. Adquira experiência em ambientes colaborativos e complexos

Empresas estrangeiras buscam profissionais capazes de atuar com autonomia, metodologias ágeis, equipes distribuídas e projetos de alta responsabilidade;

5. Tenha visão de longo prazo e aprendizado contínuo

O mercado global de TI exige atualização constante. Certificações, cursos e participação em projetos relevantes ajudam a manter a competitividade.

O acesso às oportunidades internacionais também foi facilitado por plataformas digitais de recrutamento, como LinkedIn, Indeed, Wellfound, RemoteOK e We Work Remotely, que concentram vagas remotas e internacionais em diferentes níveis de experiência.

Para viabilizar a remuneração em moeda estrangeira, profissionais que trabalham para empresas no exterior utilizam plataformas de pagamento internacional como Wise, Payoneer e Deel, que permitem receber valores em dólar com maior praticidade e segurança.

Apesar dos ganhos em flexibilidade e produtividade, o trabalho remoto também ampliou riscos relacionados à segurança da informação. O uso de redes domésticas, dispositivos pessoais e práticas inadequadas pode aumentar a probabilidade de vazamento de dados e incidentes digitais. Por isso, especialistas recomendam atenção às políticas de confidencialidade, contratos e termos das empresas, além do cumprimento rigoroso de regras de compliance e proteção de dados.

O cenário reforça que a TI permanece como um dos caminhos mais sólidos para quem busca mobilidade profissional, remuneração em moeda estrangeira e participação em projetos globais. Em um mercado cada vez mais competitivo, planejamento de carreira, qualificação contínua e postura estratégica se consolidam como fatores decisivos para transformar o interesse em trabalhar para o exterior em uma oportunidade concreta.

Sobre Juliana Nunes Liguor:

Juliana Nunes Liguor é especialista em Tecnologia da Informação, FinOps e Governança de TI, com mais de 25 anos de experiência na área, atuando no alinhamento entre tecnologia e estratégia de negócios. Possui sólida trajetória em projetos de alta complexidade, como migrações de Data Centers, gestão de riscos e transformação digital em grandes instituições, além de ampla atuação em governança, gestão de ativos e indicadores, sendo reconhecida pela liderança de equipes e pelo foco em segurança, eficiência e geração de valor para as organizações.