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Quer conquistar sua vaga em TI? Veja como as plataformas low-code podem ser a porta de entrada para trabalhar no setor em 2026

  • Segunda, 05 Janeiro 2026 18:36
  • Crédito de Imagens:Divulgação - Escrito ou enviado por  Larissa Albuquerque
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Com o Brasil enfrentando a falta de profissionais de TI, Rafael Pereira, fundador da RafaOutSystems e especialista em low-code há mais de 19 anos, elenca as principais dicas para se inserir na área

A procura por profissionais de tecnologia continua crescendo em ritmo acelerado e a demanda por talentos do setor está muito acima da oferta. Prova disso é a pesquisa recente feita pelo Google, responsável por estimar que o Brasil irá encerrar o ano de 2025 com um déficit de 530 mil profissionais de TI. Já o levantamento feito pela Brasscom, calcula que, entre 2021 e 2025, serão formados cerca de 53 mil novos especialistas, número insuficiente para ocupar as quase 800 mil novas vagas previstas para o período. Para Rafael Pereira, fundador da RafaOutSystems e especialista em low-code há mais de 19 anos, há diferentes estratégias para quem deseja ingressar na área de TI ou aprimorar suas habilidades.

"Esse cenário abre espaço para novos caminhos de entrada na área, especialmente com o avanço das plataformas low-code e da inteligência artificial aplicada ao desenvolvimento. Mais acessíveis e poderosas, elas estão redefinindo o que significa trabalhar com tecnologia, além de oferecer oportunidades concretas a quem deseja iniciar ou acelerar sua carreira até 2026", afirma Rafael.

O profissional reúne cinco orientações essenciais para quem quer aproveitar essa transformação:

1. Desenvolva pensamento lógico e fluência digital mesmo sem saber programar:

Para Rafael, ao contrário do que muitos imaginam, ponto de partida para trabalhar com low-code não é dominar linguagens tradicionais, mas sim entender processos, lógica e resolução de problemas. Plataformas modernas permitem que o profissional desenvolva aplicações por meio de interfaces visuais, o que torna a curva de aprendizado muito mais acessível para quem vem de outras áreas.

2. Use IA a seu favor:

"Aprenda a trabalhar com agentes, não contra eles. A principal mudança do mercado para 2026 é a expansão dos modelos de agentic IA, que automatizam etapas complexas do desenvolvimento. Ferramentas como o AI Workbench, da OutSystems, permitem a criação de agentes que executam tarefas repetitivas, orquestração de agentes, integração de dados e regras de negócio, governança e monitoramento em tempo real e muito mais. Em vez de substituir profissionais, esses agentes multiplicam a produtividade dos times. O diferencial agora é saber orquestrar agentes de IA para construir soluções, e não apenas escrever código”, explica o fundador da RafaOutSystems.

3. Construa um portfólio rápido, mesmo com projetos simples:

Um dos maiores benefícios do low-code é a possibilidade de criar projetos completos em semanas. Para quem está entrando no mercado, ter um portfólio, ainda que com soluções pequenas, como sistemas internos, protótipos ou apps experimentais, ajuda a mostrar raciocínio, além de demonstrar capacidade de entrega e validar habilidades práticas.

4. Explore caminhos híbrido:

"Profissionais com visão de negócio e domínio de ferramentas digitais têm grande vantagem na nova economia. Com a popularização do low-code, surgem carreiras híbridas, como analista de automação, citizen developer, product designer com fluência técnica ou analista orientado a IA (AI orchestrator). Esses perfis são especialmente valiosos em empresas que buscam inovação rápida, mas não conseguem ampliar suas equipes de desenvolvedores tradicionais. A porta de entrada de 2026 não exige mais escolher entre ser ‘de tech’ ou ‘de business’. A força está em combinar os dois", o especialista em low-code pontua.

5. Busque capacitações práticas e comunidades que acelerem o aprendizado:

Segundo o idealizador da RafaOutSystems, mesmo com ferramentas mais intuitivas, aprender sozinho pode ser desafiador. Programas estruturados e orientados à prática, como o OutSystems Treina Brasil, vêm para preencher justamente essa lacuna entre a curiosidade inicial, a necessidade de aprendizado rápido e a demanda das empresas por novos talentos.

O Treina Brasil oferece uma jornada de formação focada em competências essenciais, práticas recomendadas e contato com profissionais experientes do ecossistema OutSystems. A iniciativa é parte de um movimento maior para formar novos talentos em ritmo acelerado, aproximando pessoas iniciantes das oportunidades reais do mercado, especialmente no universo low-code aliado à inteligência artificial.

Ao mesmo tempo, comunidades de tecnologia, eventos, fóruns e grupos regionais, como os User Groups da OutSystems ajudam a manter profissionais atualizados e conectados, além de expor iniciantes a referências da área. Isso porque a tecnologia é colaboração, quem participa cresce mais rápido.


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