O setor de tecnologia no Brasil tem mostrado um crescimento acelerado, reflexo direto da digitalização e da busca por inovação em todas as áreas da economia. Segundo a IDC Brasil, o mercado de TI deve crescer 13,5% em 2024, com as empresas investindo em inteligência artificial, computação em nuvem e automação para transformar seus processos e oferecer experiências cada vez mais personalizadas aos consumidores. Globalmente, o mercado de tecnologia deve movimentar mais de US$ 5 trilhões até 2025, com a América Latina emergindo como uma região estratégica para investimentos em tecnologia.

Iglá Generoso, CEO e Co-Fundador da DIO, destaca que o avanço tecnológico no Brasil está diretamente ligado à democratização do acesso ao aprendizado. A DIO, maior plataforma gratuita de educação e empregabilidade em tecnologia do mundo, já capacitou 1,7 milhão de pessoas, conectando 50 mil talentos a empresas no Brasil, EUA, Europa e Oriente Médio.

"A missão da DIO é conectar a demanda crescente por profissionais de TI com pessoas que buscam oportunidades, oferecendo aprendizado acessível e alinhado às necessidades do mercado", explica Iglá. Desde sua fundação em 2018, a empresa distribuiu mais de 3 milhões de bolsas de estudo e lidera iniciativas que combinam capacitação técnica com inclusão social, como programas voltados para mulheres e grupos sub-representados.

Confira 4 tendências em tec para 2025, segundo o CEO da DIO:

Inteligência Artificial:

Entre as áreas em alta no ano que vem estão o uso de inteligência artificial e automação em setores como saúde, educação e manufatura, permitindo a otimização de processos e a criação de novos produtos. “A computação em nuvem, com a previsão de que metade das operações seja híbrida até 2025, continuará sendo o pilar central da infraestrutura digital. Em paralelo, a inteligência artificial terá um papel cada vez mais relevante, com aplicações voltadas para análise de dados, assistências virtuais e personalização de serviços em tempo real”, comenta Iglá.

Sustentabilidade e ética digital no setor de tecnologia:

Além disso, sustentabilidade e ética digital despontam como preocupações centrais. Empresas estão cada vez mais comprometidas com práticas que combinam inovação e responsabilidade ambiental, como o uso de data centers verdes e tecnologias energeticamente eficientes. “Já o debate sobre governança de dados se intensificará, exigindo maior transparência no uso de informações sensíveis”, diz Iglá.

Diversidade e inclusão no mercado de TI:

Na visão do CEO da DIO, a diversidade no mercado de TI será prioridade. Embora avanços significativos tenham sido alcançados, desafios permanecem. “Em 2024, a DIO, por exemplo, seguindo a tendência do mercado, registrou um aumento de 103,56% na participação de mulheres em seus cursos, resultado de parcerias estratégicas com empresas como a CAIXA, que viabilizou a concessão de 70% das bolsas a mulheres. Iniciativas como essas reforçam a importância de integrar inclusão e inovação para construir um mercado mais representativo”, avalia o CEO.

Demanda crescente por talentos qualificados em tecnologia:

Com a democratização do aprendizado e o fortalecimento da empregabilidade em tecnologia, o Brasil tem potencial para atender à crescente demanda por talentos qualificados. A Brasscom estima que o país precisará formar cerca de 800 mil profissionais na área de TI até 2025. “A DIO desempenha um papel crucial nesse contexto, preparando os profissionais para os desafios e oportunidades de um mercado em constante evolução”, ressalta o executivo.

Sobre a DIO - Fundada em 2018, a DIO é a maior plataforma gratuita de educação e empregabilidade tech do mundo impulsionada por inteligência artificial e tem o propósito de democratizar o conhecimento de tecnologia e as oportunidades das empresas mais inovadoras do mundo, promovendo transformações sociais e empoderando mais de 300 milhões de pessoas até 2030. Junto com mais de 260 empresas e organizações, distribuiu 3 milhões de bolsas de estudo para 1,5 milhão de estudantes e profissionais de tecnologia, ultrapassando a marca de 50.000 talentos conectados com oportunidades em empresas no Brasil, EUA, Europa e Oriente Médio.