O programa Jovem Aprendiz da NAVA recrutou pessoas para diversas áreas da organização, entre elas: TI Corporativo, Facilities, People Office e Governança.

“Contribuir com o aumento da empregabilidade e capacitação de adolescentes, promovendo inclusão social com o seu ingresso no mercado de trabalho é importante para a empresa. Receber esse selo reforça o compromisso da NAVA com o futuro e está alinhado com nosso objetivo de fazer mais por nossas pessoas, pela sociedade como um todo e pelo planeta” diz Flávia Galvão, Head de Talent Management e ESG da NAVA Technology for Business.

O Selo Municipal de Direitos Humanos e Diversidade é um programa que destaca as ações mais representativas de inclusão e diversidade adotadas por diferentes tipos de organizações, em 12 categorias temáticas: Infância e Adolescência; Igualdade Racial; Pessoa Imigrante; Juventude; LGBTI; Mulher; Pessoa com Deficiência; Pessoa em Situação de Rua; Pessoa Idosa; Pessoa Privada de Liberdade e Egressa; Povos Indígenas; e Transversalidades.

Sobre a NAVA Technology for Business

Com mais de 26 anos de atuação, a NAVA Technology for business fornece serviços e soluções de negócios e tecnologia, como Plataforma de AIOps & Observability Strategy, Digital Strategy & Agile Development, Payments, Intelligent Outsourcing, Cloud & Infrastructure Solutions, Advanced Analytics & Automation e Cybersecurity. Assim, a NAVA inspira pessoas e empresas dos setores financeiro, seguros, meios de pagamento, educação, energia, saúde, telecomunicações e varejo a transformar e impactar positivamente o mundo.