Segundo dados do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) de março de 2021, apenas metade das mães de 25 a 49 anos que têm crianças de até três anos estão empregadas. Se as portas estão fechadas para as mães adultas, as dificuldades são ainda maiores para as jovens mães, que muitas vezes tiveram os estudos interrompidos pela gravidez.

Dados do último Censo Demográfico do IBGE (2010) apontam que a proporção de mulheres brasileiras entre 15 e 19 anos que não estudam ou trabalham é maior entre as que já tiveram filhos (56,8%) do que em relação às que nunca foram mães (apenas 9,3%).

Sabendo dos desafios das mães adolescentes, o Instituto Ser +, que oferece capacitação profissional gratuita para jovens em situação de vulnerabilidade social, tem apoiado esse grupo. A organização atua na formação integral (social e profissional) de jovens e conta com o apoio de empresas parceiras de diversos setores para o encaminhamento dos alunos já formados no mercado de trabalho.

Histórias de mães

Paula Gabriela (16 anos) ingressou em um curso de 6 meses oferecidos pelo Instituto Ser + em setembro do ano passado interessada pelos benefícios (vale-transporte e bolsa auxílio) e a oportunidade de conseguir uma vaga pós formação. Na época, não sabia que estava grávida, mas ao saber, recebeu apoio motivacional para continuar.

“As aulas começaram online e depois foram para o formato presencial. Mesmo assim fui todos os dias com o meu barrigão e era apoiada por todos os colegas e profissionais. Agora não estou trabalhando porque minha filha é recém-nascida, mas o Instituto já se ofereceu para o encaminhamento do meu currículo quando eu puder voltar”, conta a jovem.

A formação profissional gratuita também ajudou Aline Pereira (38). Mãe de dois filhos aos 15 anos, Aline estava desempregada e sem expectativas de vida quando teve a oportunidade de fazer o curso oferecida pelo Instituto Ser +. Fez a formação e ao encerrar, encarou o processo seletivo em uma multinacional, onde foi admitida.

“Eu não tinha dinheiro nem para a condução, quem dirá para pagar a faculdade. Depois do curso minha vida mudou da água para o vinho. Consegui o emprego dos meus sonhos e deslanchei. Hoje sou formada em Gestão Comercial, tenho MBA em Gestão de Projetos e os meus filhos também estão formados e encaminhados”, conta Aline.

Sobre o Instituto Ser+

O Instituto Ser + é uma organização sem fins lucrativos que desde 2014 tem como propósito desenvolver o potencial de jovens entre 15 e 24 anos em situação de vulnerabilidade social. Contribui com a formação integral e o desenvolvimento pessoal, social e profissional dos jovens, para que possam ser protagonistas de suas trajetórias. Com metodologia própria e avalizada pela Fundação Banco do Brasil, o Ser + é um certificador do Ministério do Trabalho para a Lei de Aprendizagem e está entre as 100 Melhores ONGs do Brasil. Mais de 14.800 jovens já foram capacitados pelo Instituto e 75% desses ingressaram no mercado de trabalho. O Ser + desenvolve, ainda, consultorias e programas de capacitação customizados, que podem explorar o contexto de Diversidade de forma plural no ambiente corporativo. Tem como presidente a empresária Sofia Esteves, do Grupo Cia de Talentos, engajada no propósito de devolver à sociedade tudo o que aprendeu e conquistou trabalhando por mais de 30 anos com o público jovem.

Sobre o Instituto Ser +

O Instituto Ser + é uma organização sem fins lucrativos que desde 2014 tem como propósito desenvolver o potencial de jovens entre 15 e 24 anos em situação de vulnerabilidade social. Contribui com a formação integral e o desenvolvimento pessoal, social e profissional dos jovens, para que possam ser protagonistas de suas trajetórias. Com metodologia própria e avalizada pela Fundação Banco do Brasil, o Ser + é um certificador do Ministério do Trabalho para a Lei de Aprendizagem e está entre as 100 Melhores ONGs do Brasil. Mais de 14.800 jovens já foram capacitados pelo Instituto e 75% desses ingressaram no mercado de trabalho. O Ser + desenvolve, ainda, consultorias e programas de capacitação customizados, que podem explorar o contexto de Diversidade de forma plural no ambiente corporativo. Tem como presidente a empresária Sofia Esteves, do Grupo Cia de Talentos, engajada no propósito de devolver à sociedade tudo o que aprendeu e conquistou trabalhando por mais de 30 anos com o público jovem.