De 10 a 12 de maio, o Grupo DNA, maior RH Tech da América Latina que oferece soluções estratégicas de RH e a My DNA, vão realizar pela primeira vez no Brasil, o “HR Future Summit”, evento que vai reunir diversos especialistas da área de recursos humanos com o objetivo de debater e trocar conhecimentos sobre os principais processos e tendências do mundo do RH. O evento terá início sempre às 10h30 e os interessados podem se inscrever pelo link: https://www.dnahumancapital.com/event/hr-future-summit

Os especialistas convidados irão debater diversos temas, entre eles, as novas formas de trabalho e tendências de mercado; transformação digital; ciclo de vida do colaborador - do onboarding ao offboarding; transformação digital: novas técnicas de aprendizagem; nova realidade, novas bandas salariais - o impacto da pandemia nas bandas salariais; tendências para o employee experience e retenção de talento; people analytics - funcionário anywhere: gestão, métricas e cultura.

Especialistas convidados

Entre os convidados palestrantes estão: Lucas Canevaro, CEO do Grupo DNA | Unique Group Brasil; Marcia Lassance, Human Resources Director da Casa & Vídeo; Laura Delgado, Coordenadora de T&D, Cultura e D&I da ENGIE Soluções Brasil; Lucio dos Santos, RH Master & Recrutamento e Seleção Executivo da Vale e Marilia Kishi Lazzeri, Gerente Cultura e D&I da Raizen.

Também confirmaram presença os especialistas: Tamiris Costa, People Development do iFood; Levi Figueiredo, Head de Cultura & Gestão - Imagem - Soluções de Inteligência Geográfica; Maria Isabel Albernaz Cyrino, Gerente Sênior de RH da EssilorLuxottica; Isabel Ramos, Manager Talent Acquisition da Pepsico; Isadora Bittar Floriani, Conselheira de Administração da Labrede S/A; Aline Borsatto Lopreto, HR Transformation Manager Brasil e Murilo Arruda, Co-Founder & CEO da MyDNA.

PROGRAMAÇÃO

1º dia - 10 DE MAIO
• 10h30 às 11h30 - People Analytics: O colaborador como foco Gestão e Métricas
Descubra as ferramentas e metodologias para o People Analytics, compreendendo ao funcionário e seu ponto de vista para focar a análise e proporcionar informação prática da forma correta. As experiências compartilhadas e a variedade de soluções, com certeza, te apoiarão.
• 16h30 às 17h30 - Novas formas de trabalho e tendências de mercado
As empresas tiveram que mudar sua modalidade de trabalho nos últimos anos, mas existe um modelo que seja melhor para cada tipo de indústria ou profissional? Os modelos se mantêm ou estão surgindo novos? Acompanhe o que está acontecendo em cada segmento e modelo de empresa e as tendências que virão.

2º DIA - 11 DE MAIO
• 10h30 às 11h30 - Ciclo de vida do colaborador: do onboarding ao offboarding
A jornada do colaborador é feita de pontos chave e deve ser mensurável para uma melhora constante nos processos, desde a entrada até o final de seu ciclo. Esta análise permite que cada fase seja bem construída, gerando uma série de benefícios para o empregado e para o empregador e, principalmente, ao Employer Branding.
• 17h30 às 18h30 - Transformação digital: novas técnicas de aprendizagem
A tecnologia avança assim como as atividades de Onboarding e capacitações, que devem permitir que os funcionários progridam em seu próprio ritmo e de onde quer que estejam. Graças à gamificação é possível criar ambientes dinâmicos onde as pessoas podem sentir seu progresso, o que mantém a motivação intrínseca, a auto-realização e uma sensação de realização. Conheça esta e outras tendências!
3º DIA - 12 DE MAIO
• 10h30 às 11h30 - Nova realidade, Novas bandas salariais: o impacto da pandemia nas bandas salariais
A nova realidade também significou mudança nos salários e benefícios, por isso é necessário identificar os efeitos em cada empresa e como estabelecer uma faixa salarial de acordo com o mercado. Além de cuidar do clima para que não existam conflitos internos devido a diferentes remunerações.
• 17h30 às 18h30 - Tendências para o Employee Experience e Retenção de Talento
Descubra o que as empresas fizeram para manter seus principais perfis neste último período. Manter-se atualizado sobre as novas tendências para gerar uma boa experiência de trabalho, atrair e reter talentos; modalidades de trabalho em prol do equilíbrio, o incentivo à diversidade e inclusão no ambiente de trabalho, a importância da cultura organizacional e seus benefícios tanto para o colaborador quanto para a empresa.

SERVIÇO
Evento: HR Future Summit BR
Data: de 10 a 12 de maio de 2022
Inscrições gratuitas no link: https://www.dnahumancapital.com/event/hr-future-summit