“Os negros representam 55,9% da população brasileira e ocupam 4,7% dos cargos de liderança, segundo o estudo do Instituto Ethos, o que mostra como o racismo estrutural impede a ascenção social e profissional de pessoas negras. E a gente precisa mudar esse cenário para ontem, com ações práticas, mapeando os desafios, identificando oportunidade e criando estratégias para criar hoje um futuro mais inclusivo”, explica Paraguassu.

-Serviço:
Live Liderança Feminina Negra
Data: 08/11, às 18h
Endereço virtual: https://www.linkedin.com/video/event/urn:li:ugcPost:6862400678246006784/
-Sobre Tânia Chaves (https://www.linkedin.com/in/taniachavesmkt/) - mulher, negra, mãe, 50+, que veio de uma família grande e simples, mas que decidiu mudar a própria realidade. É assim que se define a Relações Públicas e especialista em diversidade. Com 26 anos de experiência em comunicação, hoje é responsável pelas ações de diversidade e inclusão na Ânima Educação, ecossistema de educação que agrupa empresas como HSM University, EBRADI, Le Cordon Bleu e Learning Village.
-Sobre Jessica Paraguassu - Mentora da Associação Brasileira de Startups e palestrante de grandes empresas e eventos relacionados à pauta de equidade de gênero no mercado corporativo, Jéssica é empreendedora desde os vinte anos, e possui oito anos de experiência em estratégia de vendas e escala de negócios digitais.

Graduada em Relações Internacionais pela Universidade La Salle, pós graduada em Gestão de Negócios pela IBMEC-RJ e Neurociência e Comportamento pela PUCRS, a fluminense de Volta Redonda herdou da família o perfil empreendedor.

-Sobre Mulheres no Comando - a edtech tem como propósito fazer com que mais mulheres cheguem a posições de liderança e alto comando dentro de grandes empresas, já impactou mais de 1 milhão de mulheres com suas trilhas de conteúdo, mentorias e eventos de networking.