As especialistas comentarão a importância do papel da empresa na vida do colaborador, as soluções e práticas para uma melhor comunicação e engajamento da equipe, as consequências da baixa saúde mental, quais são as melhores estratégias do RH para a gestão da saúde dos colaboradores e como deve ser realizado o acompanhamento à saúde mental das equipes.

Para Vânia Montenegro, diretora de serviços de RH, neste momento, é essencial falar sobre saúde mental com os colaboradores para que saibam como prevenir o adoecimento. “Mesmo estando em home office, é possível adotar medidas na empresa para conscientizar a equipe e discutir a importância do tema. É papel do RH auxiliar no bem-estar da equipe, para que se sintam confortáveis para exercerem suas atividades profissionais”, opina Montenegro.

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Employer

Uma das maiores empresas de RH do país, a Employer que oferece serviços e tecnologia para Recursos Humanos possui mais de 35 filiais posicionadas estrategicamente no Brasil. A empresa atende algumas das maiores companhias do Brasil e do mundo, que buscam soluções eficientes e de alta tecnologia para o setor, com o objetivo de simplificar a rotina do RH.