A forma de tornar o RH das empresas mais digital para atender às novas demandas trazidas pelo cenário pós-pandemia é um dos principais desafios para os profissionais da área. Para mostrar ações que podem ser adotadas pelos gestores, com o intuito de modernizar o RH e promover a transformação digital, a ADP, líder global em soluções de gerenciamento de folha de pagamento, realiza no próximo dia 30/6 (quarta-feira), às 15 horas, evento online com a participação do líder da área de Produtos e Inovação da companhia na América Latina. O evento é gratuito e as inscrições podem ser feitas pelo link https://bit.ly/3gS1c76.

O webinar será comandado por Rafael Kiss, diretor de Produtos e Inovação da ADP. Com mais de 20 anos de experiência em tecnologia, desenvolvimento, lançamento e controle de qualidade de produtos, o executivo é líder da área de transformação digital da ADP na América Latina.

“A entrega de soluções modernas e integradas, que desburocratizam processos e asseguram aos profissionais de RH mais autonomia para focar a atenção na gestão do capital humano das empresas, é o objetivo principal da ADP. Por este motivo, neste momento de aceleradas mudanças nos modelos de trabalho, este evento vai trazer orientações para a implementação de um RH Digital, algo que, sem dúvida, ajudará as empresas neste cenário de crescimento do trabalho remoto”, explica Kiss.

Durante o evento serão abordados os principais desafios e dificuldades das empresas para modernizar a área de Recursos Humanos; o que é na prática ter um RH Digital e os principais pilares deste conceito; e o papel dos profissionais de RH em todo o processo de transformação.

Serviço:
Webinar: RH Digital: Como modernizar o RH com iniciativas de transformação digital que automatizam diferentes etapas da jornada do colaborador
Data: 30 de junho (quarta-feira)
Horário: 15 horas
Inscrições: https://bit.ly/3gS1c76

Sobre a ADP (NASDAQ-ADP)

A companhia oferece produtos de ponta, serviços de alta qualidade e experiências excepcionais para que as pessoas alcancem o máximo potencial no trabalho. Os serviços e produtos da empresa para RH, Talento, Benefícios, Folha de Pagamento e Compliance são baseados em dados, mas desenhados para pessoas.