A Skore - plataforma para aprendizado digital - promoverá de 30 de novembro a 2 de dezembro o Skore Academey Experience. O evento online e 100% gratuito será realizado ao vivo, durante os três dias, e terá a presença de oito experts do mercado de Treinamento & Desenvolvimento que compartilharão seus conhecimentos com o público inscrito.

O objetivo principal da ação é potencializar a compreensão e absorção do T&D com foco em resultados. "A ideia é traduzir mecânicas e processo para que o treinamento se torne, na verdade, protagonista em uma transformação, gerando resultados estratégicos e oferecendo valor para pessoas e organizações", comenta Luis Novo, CEO e Fundador da Skore.

Para trazer conteúdos práticos, benchmarks repletos de inspirações e preparar o público para a nova realidade de treinamento e desenvolvimento, o Skore Academey Experience fez uma curadoria de excelência para escolhas dos palestrantes. Entre os convidados estão Ale Marinho, líder de estratégia na Skore; Íris Pereira, ex diretora de treinamento do Mcdonald's e Apple; Wagner Cassimiro, apresentador do Espresso3; Guilherme Leite - head middle office B2B na XP Investimentos; Rodrigo Leite, coordenador de projetos na mind lab; e Luis Novo - CEO e Fundador na Skore.

Além das palestras dos experts compartilhando suas experiências e conteúdos práticos para aplicação em qualquer programa de treinamento, o evento ainda vai contar com um painel que promete explorar um dos principais pilares: a audiência, e como uma análise sobre esse tema é uma das chaves para garantir o sucesso dos programas, mesmo em perfis distintos de empresas como Bayer, Oyo Rooms e Grupo Trigo. Os painelistas escolhidos são; Felipe Bazilio, gerente da Universidade Corporativa do Grupo Trigo; Natalia Sequeira, Sales Training Coordinator na Bayer e para mediação Wagner Cassimiro.

Skore Academy Experience
Inscrição e Programação
https://www.skore.io/academy-experience
Data: 30 de novembro a 02 de dezembro | a partir das 18h

Sobre a Skore

A Skore é uma plataforma de treinamento voltada para enterprise, que proporciona diversos tipos de experiências de aprendizado aos usuários, sejam eles funcionários, clientes, franqueados ou qualquer outra audiência que as companhias queiram e/ou necessitem treinar ou desenvolver. A aposta da dupla Luis Novo e Ricardo Katayama fez com que as companhias de diferentes segmentos e portes, que já se pensavam estrategicamente em T&D, deixassem de lado o modelo habitual de treinamento, que consumia horas a fio dos membros da equipe - de forma presencial ou online -, além de acarretar em altos custos, estrutura física e logística, para um estilo que promovesse a troca de conhecimento entre pessoas.