Durante a capacitação foi abordado dicas de comunicação e comportamento, a fim de proporcionar um ambiente acolhedor e de constante aprendizado. Garantindo uma formação profissional teórica e prática nos subsistemas de uma organização. Além de auxiliar no desenvolvimento social e profissional, por meio do treinamento. Ao final, os certificados foram entregues pela coordenadora do setor de departamento pessoal e recursos humanos, Amábile Floreste.

“O programa é um diferencial pois prepara nossos jovens para o mercado de trabalho em um ambiente de aprendizagem acompanhados pelos "tutores" que são os responsáveis pelo apoio no desenvolvimento destes. Trabalhamos com aprendizes desde 2008 e já passaram por aqui aproximadamente 241 jovens”, comenta Aline Farias, analista de Recursos Humanos, responsável pela abordagem do treinamento aos aprendizes.

Com as dificuldades encontradas pelos adolescentes na procura por uma vaga, desde 2000, a Lei do Aprendiz garante a inclusão no mercado de trabalho de jovens com 14 a 24 anos. No São Vicente, são admitidos aprendizes com idade igual ou acima de 18 anos, dos programas de aprendizagem, para atuarem em diversos setores da instituição.