Investir em treinamento de equipe está presente na cultura de diversas empresas, mas focar apenas no treinamento tem se mostrado uma forma obsoleta de desenvolvimento.

Atualmente, o que tem movimentado retornos positivos e mais efetivos no sucesso e manutenção da qualidade operacional, são as apostas em estratégias e modelos que motivam, engajam e transformam os colaboradores em cidadãos e profissionais mais competentes e comprometidos.

De olho nessas mudanças do mercado e sempre em busca de cuidar do bem estar de sua equipe, o GRUPO GR, uma das maiores empresas de segurança privada do Brasil, criou a Universidade GR (UNIGR).

“A nossa Universidade Corporativa, a UNIGR, seguirá um modelo atual e dinâmico, capaz de se adaptar às necessidades do negócio, sem perder o foco em atender as expectativas de nossos clientes, proporcionando crescimento profissional e pessoal aos nossos colaboradores através da disseminação de conhecimento nas mais diversas plataformas e metodologias” afirma Renato Casella, Gerente de Treinamento do GRUPO GR .

Como primeiro movimento, diante de um cenário de pandemia, a UNIGR oferece cursos que ampliam o conhecimento em outras áreas, como, por exemplo, aumentar o potencial criativo, como combater o estresse e a ansiedade, cursos de inglês e espanhol para iniciantes, dentre outras modalidades, através de sua nova plataforma de ensino à distancia.

“Acreditamos que o desempenho profissional está diretamente relacionado às esferas da vida. Por isso, buscamos contribuir, não somente com o desenvolvimento profissional, mas também prover programas que ajudem o colaborador no âmbito pessoal e social”, diz.

O projeto UNIGR teve início em 2019, com lançamento previsto para março de 2020, estratégia que precisou ser adiada por conta do cenário de pandemia.

Embora os planos de lançamento tenham sido prorrogados, o GRUPO GR decidiu disponibilizar para o teste - de alguns colaboradores - um modelo de plataforma de ensino a distância para medir e verificar o engajamento e principalmente perceber quais serão os desafios nesse processo de implantação.

Os testes realizados receberam diversos feedbacks positivos, o que encorajou o GRUPO GR a investir em uma plataforma ainda mais moderna e ampla para atender às principais demandas do grupo.

“Os profissionais começaramos cursos na plataforma EAD e compartilhar os benefícios com seus colegas de trabalho. Somente com a divulgação entre eles, e com a parceria com nossos clientes, tivemos cerca 5000 profissionais engajados”, conta Renato.

Com o sucesso, e aproveitando o período de testes para fazer correções e ajustes necessários, a companhia fez um novo investimento, o que melhorou ainda mais a navegação.

O objetivo da empresa é que, até dezembro de 2021, todos os mais de 10 mil colaboradores tenham acessado o treinamento de integração. A expectativa é de que 70% deles, passem pelo menos duas horas semanais envolvidos na aprendizagem por meio dela.

Como funciona os modelos de aprendizagem UNIGR

A UNIGR oferece aos colaboradores três formatos de ensino: o EAD (Ensino a Distância), o treinamento virtual e o treinamento presencial. “Nossa proposta é que o colaborador inicie seu desenvolvimento por meio da plataforma de EAD, pois lá terá acesso aos cursos de integração, políticas, deveres, responsabilidades e entendimento do seu papel no processo de desenvolvimento” afirma Renato.

Após a efetivação da contratação, o colaborador já tem acesso automático às trilhas de conhecimento, organizadas de acordo com suas funções e responsabilidades na companhia, basta cadastrar uma senha no seu CPF e iniciar o uso.

Além disso, o profissional também poderá fazer cursos de desenvolvimento profissional - que não estejam diretamente relacionados ao seu cargo - e desenvolvimento pessoal.

A UNIGR oferece certificados que poderão ser usados e anexados aos seus currículos.

“Dessa forma, pensamos na companhia como um todo e podemos trazer ao mercado profissionais cada vez mais qualificados”, conclui Renato.