Os conteúdos da VRS são mais dialogados do que expositivos, fazendo com que os participantes estejam no centro da aprendizagem. Também utilizam técnicas mais didáticas, inovadoras e criativas, que facilitam o processo de aprender e incluem materiais como livros, séries, aulas e outros. A sigla da marca passou por uma ressignificação há cerca de dois anos, que expressa Você, Relações e Saber, forma como entendem que a aprendizagem acontece. A partir do autoconhecimento (Você), dos relacionamentos interpessoais (Relações) e da ampliação do repertório (Saber), os profissionais estarão mais aptos e preparados para as constantes transformações do mercado.

A VRS conta com uma rede de facilitadores de várias áreas de atuação para levar essas iniciativas para as empresas, profissionais que transitam nos mundos corporativo e acadêmico. “Essa é uma bandeira que eu levanto: aprender não é só consumir conteúdo, é transformar aquilo que aprendemos em prática”, destaca a fundadora. Antes da pandemia, realizavam cursos presenciais abertos ao público na sede em Jundiaí. Desde o início do isolamento, mantendo todos os padrões da VRS, esses eventos passaram a ocorrer principalmente online, abrindo o leque de possibilidades da consultoria para todo o Brasil.

Sobre a VRS Academy

Consultoria de ensino corporativo há 7 anos no mercado. A partir de palestras, rodas de conversas, jornadas e workshops customizados para as empresas, a VRS trabalha com o conceito de Lifelong Learning - aprender é para toda a vida. Com a convergência de mídias, a consultoria realiza diversas ações que estimulam a interação efetiva dos participantes, saindo do piloto automático e construindo as competências necessárias. A VRS conta com uma rede de facilitadores que têm experiências tanto no universo acadêmico quanto no corporativo. As ações da consultoria são integradas, utilizando técnicas didáticas, inovadoras e criativas.