Tendências de Treinamento

Os treinamentos da Voitto irão contribuir para que o colaborador percorra um caminho de aprendizado. Uma vez que o conteúdo ministrado pela escola online de negócios ensina habilidades que todo profissional, independente da sua área de atuação, deve dominar para melhorar seus resultados e acelerar sua carreira.

A Voitto se tornou uma das maiores escolas de negócios por ser referência em capacitação profissional online para o mercado de trabalho.

São mais de 70 treinamentos no portfólio em 8 idiomas com alcance em 113 países, somando mais de 200 mil alunos capacitados. E mais, para proporcionar uma melhor e mais eficiente experiência de ensino digital, a Voitto implantou em sua infraestrutura de armazenamento de dados os serviços da Amazon Web Services (AWS), um dos sistemas de computação em nuvem mais seguros e confiáveis do mundo.

Saiba mais sobre os treinamentos disponibilizados:

Introdução ao Power BI

Por meio do Power BI (PBI) é possível realizar análises e relatórios de forma visual que auxiliam na obtenção de indicadores e métricas que ajudam na tomada de decisões. Nesse treinamento, o objetivo é ambientar o participante nessa ferramenta tão poderosa.

Oratória e Técnicas de Apresentação

Esse treinamento foi desenvolvido para preparar aqueles que têm medo de falar em público. Técnicas de relaxamento, respiração, comunicação e Storytelling são tópicos abordados.

Introdução ao Agile Scrum

Treinamento introdutório que prepara o participante para entender princípios, conceitos, eventos e artefatos do Scrum, framework simples e interativo, que possibilita a otimização do processo de desenvolvimento de qualquer tipo de projeto, do mais simples ao complexo.

Qual é a importância de investir em treinamentos para colaboradores

Fornecer ao seu time de colaboradores conteúdos atuais focados nas reais habilidades exigidas pelo mercado de trabalho, contribui para o desenvolvimento de profissionais, desde os mais antigos aos recém integrados. Abaixo, destacamos alguns benefícios.

Aumento da produtividade e motivação: com o investimento em treinamento e desenvolvimento dos colaboradores, a tendência é que haja aumento da produtividade e a satisfação com o trabalho.

Redução de rotatividade: treinamentos e a educação corporativa contínua melhora a retenção de talentos, a taxa turnover (que é o fluxo de entrada e saída de colaboradores em uma empresa), reduz o índice de absenteísmo (que mede a ausência do trabalhador no seu posto de trabalho, em razão de faltas, atrasos ou saídas antecipadas) e ainda auxilia na reputação da sua empresa.

Diferencial competitivo: profissionais satisfeitos, capacitados, produtivos, alinhados com o propósito da empresa e produtivos garantem melhores resultados. Isso ainda impacta na redução de custos e melhor aproveitamento dos recursos pela empresa.

Portanto, implementar treinamentos coloca o colaborador como protagonista na busca do conhecimento, além de contribuir para o crescimento da empresa de maneira exponencial.

Agora a decisão é sua! Faça como o In Mais, e se adapte às tendência do mercado, senão sua empresa vai ficar parada no tempo.