MPD Engenharia aposta em gamificação para aprimorar treinamentos de equipes

A MPD Engenharia, construtora e incorporadora com 38 anos de atuação no mercado, sempre teve como um de seus pilares o investimento contínuo em inovação e tecnologia. Com o objetivo de otimizar processos de trabalho e de atendimento aos clientes, por exemplo, o uso de meios digitais sempre foi um grande diferencial da empresa. Atualmente, a gamificação tem se tornado cada vez mais presente em treinamentos e capacitações das áreas de Segurança do Trabalho e Comercial da companhia, e com o isolamento social, ganhou ainda mais destaque.

Gamificação é um processo no qual são utilizados jogos e dinâmicas para ensinar e capacitar, e esse tipo de treinamento já vêm sendo implementado pela área Comercial da MPD há um ano e meio. Desenvolvidos desde o início em parceria com a plataforma Play2Sell, cada um dos jogos elaborados para as equipes de corretores traz um questionário diferente sobre os diversos empreendimentos da empresa, além de temas variados como financiamento, Invista Seu Aluguel, medidas relacionadas à pandemia de Covid-19, entre outros. A forma lúdica, e a facilidade de acesso às informações por meio do aplicativo para celular da Play2Sell, auxiliam os corretores a assimilar desde dados essenciais, como área das unidades, até detalhes mais complexos dos projetos.

Já a área de Segurança do Trabalho teve como projeto piloto o uso de gamificação na SIPAT do ano passado, em julho. Devido à pandemia, o evento de uma semana voltado à prevenção de acidentes deixou de ser obrigatório para se evitar aglomerações. No entanto, a equipe de Segurança da MPD aproveitou o momento para colocar em prática um projeto que já estava em amadurecimento, e assim a construtora realizou a primeira SIPAT 100% digital do setor. Ao final da semana do evento, foram mais de 900 downloads do aplicativo e praticamente 800 jogadores ativos na plataforma, mostrando o sucesso da iniciativa.

Atualmente, um tema diferente é desenvolvido a cada mês pela Play2Sell em seus jogos e questionários. Desde boas práticas na prevenção de acidentes e utilização correta de equipamentos de proteção, até medidas de segurança em relação à pandemia ou meio-ambiente, o mesmo tópico é trabalhado nos diversos canteiros da companhia, de maneira aliada às rotinas como treinamentos mensais e DDS. Com 20 a 30 questões, os jogos contam com uma linguagem acessível e uma narrativa que ajuda na compreensão das informações.

“Seguindo nossa tradição de apostar cada vez mais no uso de tecnologia, a gamificação já era uma filosofia de treinamento que vínhamos implementando, e como diversas outras plataformas digitais, ganhou ainda mais importância no contexto em que vivemos hoje”, explica Milton Meyer, CEO da MPD Engenharia. “Nós estamos sempre investindo em treinamentos e capacitações contínuas dos nossos colaboradores, além de operários em obras e corretores de empresas parceiras, e essa é mais uma ferramenta que vem para agregar nesse sentido.”

Sobre a MPD

A MPD atua há 38 anos na construção de indústrias, hospitais, universidades, galpões de logísticas, shopping centers e na incorporação de apartamentos e escritórios de médio e alto padrão, prezando pela qualidade de acabamento, entrega 100% no prazo e pelo respeito aos seus clientes e colaboradores. Além disso, investe em desenvolvimento tecnológico e boas práticas construtivas, sem deixar de lado as responsabilidades social e ambiental. Para a MPD, seus colaboradores são seu principal pilar, sendo primordiais para que alcance seus objetivos de negócio. Pela constante valorização de sua equipe, a empresa já foi reconhecida duas vezes com o Prêmio Valor Carreira como uma das Melhores Empresas na Gestão de Pessoas, sete vezes como uma das Melhores Empresas para Você Trabalhar da revista Você S.A, além de já ter sido eleita a 3º maior construtora do país pelo Ranking INTEC 2021.