Fazendo a diferença
- Crédito de Imagens:Divulgação - Escrito ou enviado por Kelli Cristine Gonçalves Moreno
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Com a nova onda da pandemia se acentuando, a DynamicCare vê redobrar sua responsabilidade dentro das empresas clientes. Seja por meio do desenvolvimento de programas sustentáveis de qualidade de vida -, que englobam cuidados com a saúde emocional, bem-estar, na esfera social e jurídica do colaborador e de seus familiares -, seja como facilitador das solicitações por recursos médicos e de excepcionalidade, que aumentam dia a dia.
“Temos investido muito em educação em saúde, sempre com uma visão humanizada e sobretudo acolhendo o colaborador e sua família nessa fase tão complicada, para que ele possa, dentro do possível e desse novo cenário, manter a qualidade de vida e a produtividade. Temos registrado um aumento de cerca de 40% nas solicitações dos nossos clientes e para isso temos nos preparado muito, ampliando a equipe e investindo em treinamento, capacitando a nossa operação em todo o território nacional”, explica Leandro Almeida, fundador e sócio-diretor DynamicCare Benefícios (http://www.dynamiccare.com.br/).
A estratégia tem mostrado estar na direção certa, prova disso é que – mesmo em tempo de crise – a empresa deve consolidar o crescimento de 10% nesse primeiro trimestre do ano. “Mais do que um número, esse dado representa que apostar na humanização do processo e no olhar próximo e personalizado para cada cliente tem ajudado a cumprir não apenas a missão da Dynamic, mas a minha enquanto indivíduo: acolher e estar disponível pode transformar realidades”, finaliza o executivo.
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