Startups criam ações de diversidade e inclusão no mês das mulheres

Apesar dos avanços das mulheres no mercado de trabalho, a desigualdade de gênero ainda é grande e foi agravada pela pandemia. De acordo com informações do Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea), houve uma queda na parcela de brasileiras presentes no mercado de trabalho. Ao comparar o terceiro trimestre de 2020 com o mesmo período de 2019, a porcentagem caiu de 53,3% para 45,8%. E é o agravamento de tal problema social que faz com que a discussão sobre a diversidade seja tão importante. No âmbito corporativo, as startups GetNinjas e Positiv.a aproveitam o mês de março para proporcionar debates sobre diversidade e inclusão com colaboradores.

Com o objetivo de promover o diálogo sobre diversidade, igualdade de gênero e bem-estar na empresa, o GetNinjas, aplicativo de contratação de serviços, desenvolveu uma programação online que reúne colaboradores e convidados. O mês é marcado pelo encontro com uma representante do +Diversidade, sobre Vieses Inconscientes. Há também a oficina com uma psicóloga cadastrada no app para falar sobre a conexão entre arteterapia, bem-estar e a busca por uma vida mais saudável e equilibrada; além do Ninja Talks, com um encontro sobre desigualdade de gênero e como combatê-la em empresas. Todos esses encontros durante o mês visam continuar a reforçar a cultura da empresa, que tem diversidade com um dos seus principais pilares e também trazer maior conhecimento sobre o tema de quem realmente entende do assunto.

Ações semelhantes também marcam o dia a dia da Positiv.a, empresa B que cria soluções para cuidar da casa, do corpo e da natureza. Em março, a marca realiza uma série de oficinas para descobrir quais são as dores de cada área da empresa em relação à diversidade. A iniciativa faz parte de muitas ações do Time de Diversidade & Inclusão, projeto criado em dezembro do ano passado e que reúne colaboradores no time de Diversidade e Inclusão. A equipe é responsável por realizar pesquisas de percepção de diversidade, compartilhar conteúdo educativo sobre o tema, conduzir oficinas e treinamentos, bem como criar um acesso de escuta anônima para colaboradores.

"Assim como a natureza, quanto mais diversidade, mais rico fica o ambiente. Aumentamos o potencial criativo tanto para inovar, quanto para trazer soluções ressonantes e inclusivas. Reconhecemos a responsabilidade que temos em construir uma sociedade mais justa e diversa, dando assim oportunidades de inclusão, desenvolvendo talentos, e trabalhando constantemente para um ambiente aberto, acolhedor e com mais igualdade", explica Marcella Zambardino, co-CEO da Positiv.a e uma das idealizadoras do projeto.

Sobre o GetNinjas

Disponível para Android, iOS e web, o GetNinjas foi eleito, em 2017, pela Forbes Brasil como uma das empresas mais promissoras do Brasil. Atualmente, possui mais de 500 tipos de serviços disponíveis, que são realizados por profissionais de diversas áreas, como reformas, assistência técnica, moda e beleza, serviços domésticos, aulas, eventos, entre outros, e que atendem presencialmente e de forma remota. O GetNinjas foi fundado em 2011 por Eduardo L’Hotellier, que atua como CEO - à frente das operações.

Sobre a Positiv.a

Positiv.a é uma empresa B que cria soluções para cuidar da casa, do corpo e da natureza. Fundada em 2016, a marca conta com uma linha de produtos de limpeza e autocuidado feitos a base de ingredientes 100% vegetais, veganos, biodegradáveis e hipoalergênicos. Todos os itens podem ser comprados online ou nos mais de 200 pontos de venda físicos distribuídos por todo o país. A empresa nasceu a partir do propósito comum dos sócios, Alex Seibel, Rafael Seibel, Marcella Zambardino, Leandro Menezes e Bianka Van Hoegaerden, de gerar impacto positivo no segmento de limpeza. Atualmente, a Positiv.a possui certificações sustentáveis como o Sistema B, Eureciclo, Capitalismo Consciente, Ellen MacArthur Foundation, Selo SVB e selo AQUI TEM AGRICULTURA FAMILIAR.