No Brasil ainda não havia nenhuma medida de distanciamento social quando em 16 de março, a inGaia, proptech que vem digitalizando o mercado imobiliário, decidiu colocar toda sua operação em home office. Em uma semana, os mais de 200 colaboradores da empresa passaram a trabalhar de maneira 100% on-line e remota.

A proteção à saúde dos funcionários foi a primeira preocupação, mas e depois, como continuar cuidando e motivando de longe? O gerenciamento do trabalho remoto, desafio tão atípico para a empresa quanto o momento vivido, logo se tornou sinônimo de aumento de produtividade, com 90% de aprovação pelos colaboradores. "Temos a cultura de cuidar das nossas pessoas. Por isso, estivemos e estamos empenhados em dar todo o suporte necessário às equipes, para que estejam bem, motivadas e produtivas", destaca Mickael Malka, presidente da inGaia.

Remotos para o bem

Desde a primeira semana de distanciamento, a empresa colocou em prática a campanha ‘Remotos para o Bem’. Como primeira ação, para tranquilizar e responder dúvidas dos mais de 200 colaboradores, o presidente e o CEO da inGaia, José Eduardo Andrade Júnior, participaram de um bate papo aberto com toda a empresa, respondendo dúvidas dos colaboradores. Também, foi elaborado um guia de trabalho remoto, que reúne uma série de informações valiosas, como dicas de como organizar suas horas de trabalho, além de uma série de lives sobre saúde mental, meditação e nutrição. "Tudo para que a comunicação e apoio aos funcionários fosse a mais próxima e efetiva possível, o que tem dado resultado, já que 86% avaliam positivamente a experiência de home office", conta Ariana Meireles, Head de Cultura & Talentos.

Além das dicas, cada líder de equipe conta com budget para realizar iniciativas como reconhecimento de desempenho e atividades virtuais em grupo, como happy hours. "Em meio a todo esse cenário posso afirmar que sou muito feliz e realizada profissionalmente trabalhando em casa, meu rendimento e números estão sendo melhores e mais produtivos. Também conto com o apoio, atenção, carinho e ajuda da liderança, que me liga semanalmente para saber como estou", conta Natacha Niccioli, da equipe de vendas.

Para ficar

Inédito para a inGaia até meados de março, o trabalho remoto veio para ficar e será uma realidade também pós-pandemia. "Estamos em fase de estudos para a adequação da logística, mas a prática de home office faz parte também do futuro da empresa. Entendemos que dá muito certo", conta Ariana.

Sobre inGaia
A inGaia está presente no mercado de imóveis conectando imobiliárias e corretores, com as melhores soluções e inovações em tecnologia. Líder no setor, a proptech se destaca por sua plataforma completa de negócios, com ferramentas inteligentes como: inGaia Imob, primeiro CRM do mercado com aplicativo, permite gerir todas as atividades do segmento e a inGaia Locação, um sistema de administração de bens e financeiro completo para imobiliárias que atualmente conta 2,2 mil administradores e 300 mil contratos.

Sempre à frente das tendências do mercado imobiliário, a inGaia busca constantemente novas oportunidades de negócios de forma dinâmica e eficaz e acredita que o papel do corretor é imprescindível para liquidez o mercado imobiliário, em constante evolução.

Atualmente, a inGaia conta com 200 funcionários e reúne em sua plataforma digital 7,2 mil imobiliárias e 40 mil usuários.