Brasil, 5 de Dezembro de 2019

TOKIO MARINE SEGURADORA

"Para Valer 2020" - Programa auxilia no planejamento do futuro profissional para o ano que se inicia

O fim de ano é o momento em que todos fazemos um balanço de nossas vidas, refletimos sobre o que queremos e pensamos em planejar os próximos passos. Só que, passado o réveillon, caímos na rotina e os planos vão sendo adiados e ficando para trás. Pensando nisso, a especialista em liderança e desenvolvimento de pessoas Ana Paula Alfredo, sócia da consultoria Agregat, organizou um programa para auxiliar as pessoas nesse processo.

“A ideia é apoiar no processo de reflexão, na construção de um plano, antecipando-se às barreiras que criamos, para que os desejos de ano novo sejam realmente realizados. É aproveitar esse período, quando normalmente as pessoas já fazem planos, para promover um Autoconhecimento e realizar um Planejamento mais estruturado, podendo, assim, transformar desejos e sonhos em realidade.”

O programa estará disponível de novembro de 2019 a janeiro de 2020.Todo o processo é realizado através de sessões virtuais conduzidas pela própria Ana Paula Alfredo, profissional com mais de 25 anos de experiência no mercado corporativo, atuando nas áreas de produtos e marketing, que hoje comanda a Agrégat, empresa voltada para apoiar pessoas e organizações a investir no desenvolvimento de indivíduos e equipes com foco no aumento da produtividade e eficiência.

O programa é dividido em cinco partes. Entre as principais ferramentas utilizadas pela especialista está a Metodologia de Pontos Fortes, baseada em estudos desenvolvidos pelo Instituto Gallup, que há mais de 70 anos investiga e pesquisa sobre sucesso e resultados. Ana Paula encontrou nessa ferramenta, a melhor forma de identificar o potencial transformador, capaz de auxiliar pessoas a conhecerem e valorizarem seus talentos.

“Para transformar um talento em um ponto forte, passamos por três etapas: a identificação, a valorização e a prática, quando nossos talentos começam a funcionar a nosso favor. E a partir da identificação deles, aprendemos a valorizá-los e a usá-los de forma intencional, atingindo, assim, melhor performance”, explica Ana Paula. “A principal diferença dessa metodologia é trabalhar a partir daquilo que é natural para o indivíduo e não do que nos falta, apontando o caminho capaz de levar as pessoas a conquistarem a excelência”, concluiu.

O programa tem início com um pré-encontro virtual, no qual o participante recebe as instruções para o assessment de Pontos Fortes da Gallup, ferramenta de autoconhecimento para avaliação de comportamento e competências. Na segunda e terceira partes do programa, Ana Paula Alfredo compartilha com os participantes as descobertas dos assessments, ajuda cada um a entender melhor os resultados dos testes e a se aprofundar nas expectativas para o próximo ano. A quarta sessão é o momento de detalhar o plano e antecipar as barreiras que podem surgir ao longo do ano. E para confirmar que o plano está sendo posto em prática, o programa conta ainda com uma nova reunião, realizada de dois a três meses após o fim do processo, com o propósito de acompanhar o andamento, realizar novas reflexões e, quando necessário, promover atualizações.

Sobre Ana Paula Alfredo
Ana Paula Alfredo é especialista em liderança e desenvolvimento de pessoas. Com mais de 25 anos de experiência no mercado corporativo, nas áreas de produtos e marketing, desenvolveu equipes multidisciplinares e gestores de empresas nacionais e multinacionais, como Brahma, Nabisco, Novartis, SC Johnson e Senac RJ. Mestre em Administração de Empresas, pela PUC-RJ, como ênfase em Organizações, e Especialista em Marketing pela mesma instituição, é coach formada pela Pro-fit Treinamento e membro associado à International Coaching Federation – ICF. Possui, ainda, certificação de Strengths Coach by Gallup na metodologia de pontos fortes, Action Learning Coach pela Wial, entre outros. Hoje, comanda a Agrégat, uma empresa voltada para apoiar pessoas e organizações a investir no desenvolvimento de indivíduos e equipes com foco no aumento da produtividade e eficiência.

Programa “Pra Valer 2020”
Período: 20/11/2019 a 31/01/2020
Investimento: R$ 1.500,00 (inclui o assessment de Pontos Fortes da Gallup e sessão de acompanhamento, como descrito no programa)
Contatos:


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