União faz a força
- Crédito de Imagens:Divulgação - Escrito ou enviado por Verônica Pacheco
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Serviço de coaching ajuda a melhorar relação em equipe
O trabalho em grupo é essencial no mundo profissional, também pode ser importantíssimo em outras áreas da vida. O ser humano é uma criatura extremamente dependente das relações sociais. A colaboração entre indivíduos tem, há muito tempo, sido considerada a responsável pela evolução de nossa espécie. Hoje em dia, o trabalho em grupo é uma parte fundamental do nosso dia a dia. Começamos a conviver com ele desde cedo – na família, escola e, futuramente, no ambiente de trabalho. Em casos em que essa união não funciona inteiramente, é aconselhável procurar o serviço de Team Coaching, uma abordagem de coaching que coloca foco no contexto do negócio da empresa e de um dado time, e não somente nas habilidades e competências de um indivíduo, como é feito no Executive Coaching.
Madalena Feliciano, master coach, CEO da Outliers Careers e do IPCoaching explica que o objetivo principal desse processo é fazer com que os times funcionem efetivamente no que tange à colaboração entre membros da equipe, alinhamento com os objetivos estratégicos da empresa e entre os indivíduos do time, qualidade do trabalho realizado e com o melhor retorno financeiro possível para a organização. “O tamanho da equipe que participa de um Team Coaching não deve ser menor do que 3 ou maior do que 20 integrantes, embora exceções ocorram”, relata Madalena.
O serviço de Team Coaching funciona da seguinte forma: as sessões são realizadas com todos os integrantes e é comum que dificuldades de relacionamento apareçam. Isso não é um problema. Ao contrário, permite que resolvamos cada questão de forma honesta e objetiva. É bastante frequente também que a equipe aponte a sua liderança como a chave do problema. Em alguns casos é recomendado um processo de Executive Coaching com esse líder executivo. Os resultados são notórios. Estudiosos apontam um aumento de 30% na produtividade da equipe, além de uma melhora no ambiente, maior satisfação com o trabalho e uma redução no turn over daquele time.
O trabalho em equipe é importante justamente porque cada indivíduo pode contribuir de maneira diferente em busca do mesmo objetivo. Com a diversidade que esse método proporciona, é possível aproveitar diferentes talentos e habilidades para tornar um projeto verdadeiramente incrível.
Madalena Feliciano
Gestora de Carreira
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