Engajamento profissional, resolução de conflitos e tomada de decisões fazem a diferença na carreira
- Crédito de Imagens:Divulgação - Escrito ou enviado por Isabela de Oliveira
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Vivemos rodeados de conflitos no trabalho, alguns simples e outros complexos, mas todos deixam um rastro de insatisfação e incerteza quando não são administrados. Saber agir diante de situações tensas é uma habilidade cada vez mais necessária, com inteligência emocional, que envolve uma capacidade de controle, principalmente dentro da profissão.
Allessandra Canuto é coach, e há 15 anos realiza atendimentos com foco na resolução de conflitos, tomadas de decisões e engajamento profissional. Recentemente lançou o livro "A culpa não é minha?!", que aponta a necessidade de refletir sobre nossas atitudes, relacionando os possíveis fatores que geram problemas no trabalho e na vida pessoal.
É fundamental reconhecer que para toda ação há uma reação e assim funciona também no caso de um conflito. A forma como se responde a um estímulo negativo é fundamental para a solução produtiva de uma situação. Aprender como ser bem-sucedido na resolução de problemas é dar um passo no aprimoramento comportamental tão desejado aos tempos atuais.
O livro conta com um capítulo específico, intitulado Conflitômetro. Como o próprio nome sugere, a proposta é oferecer uma ferramenta que ajude o leitor a identificar o nível do conflito e o que o impede de solucioná-lo, além de apontar as habilidades necessárias para transpor, indicando uma estratégia para dirigir os esforços no sentido da solução.
"Uma coisa é fato: a discordância se instaura quando duas ou mais pessoas, tomam lados diferentes sobre uma questão. É importante nesse momento considerar os fatos com clareza e objetividade, considerando as questões emocionais de forma equilibrada", explica Allessandra.
A obra trabalha com três pontos centrais para a solução dos conflitos e conquista da harmonia: percepção, responsabilização e conexão. "O livro convida a abandonar o imediatismo e a percepção de dificuldades, alcançando um entendimento que acima de tudo, traga oportunidades. Um conflito, quando visto com sabedoria, pode gerar uma energia transformadora", conclui a coach.
Sobre Alle ao Lado:
Allessandra Canuto é especialista em gestão estratégica de conflitos e negociação, facilitação e treinamento para potencializar negócios através do desenvolvimento de pessoas. Ela é sócia e palestrante da AlleaoLado, empresa focada em consultoria e coaching para incentivar as empresas e indivíduos a potencializar seus resultados. Alle quer provocar seus colaboradores para que eles percebam o que não estão vendo, ajudar a encontrar recursos que estão deixando de lado, incentivá-los a ampliar sua presença de forma relevante no mercado e, claro, instigá-los para que se sintam mais empoderados para agir por conta própria. Saiba mais em alleaolado.com.br
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