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Startup mira na saúde de funcionários para reduzir gastos

  • Crédito de Imagens:Divulgação - Escrito ou enviado por  Beatriz Tanabe
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Despesa com seguro saúde representa entre 15% e 20% dos custos das empresas

Empresas brasileiras gastam cada vez mais com o seguro saúde de seus funcionários. De acordo com a Confederação Nacional da Indústria (CNI), esses custos representam entre 15% e 20% das despesas, perdendo apenas para a folha de pagamento. Nesse cenário, muitos empregadores buscam alternativas para diminuir as contas e melhorar a qualidade de vida dos colaboradores.

De acordo com o Ministério da Saúde, a atenção primária nas empresas, responsável por integrar ações preventivas e curativas para indivíduos ou comunidades, pode resolver aproximadamente 80% dos problemas de saúde da população. Pensando nisso, as corporações estão adotando estratégias que incluem benefícios corporativos para os funcionários.

Algumas startups estão atentas a essas necessidades e às mudanças de hábitos da população e, por isso, desenvolveram benefícios específicos, como é o caso da Hisnëk, um clube de assinatura de lanches saudáveis. Fundada em 2014 pela economista Carolina Dassie, a empresa oferece produtos selecionados pela equipe de nutrição a um custo inferior ao do mercado, entregues diretamente no escritório, e os assinantes contam ainda com orientação nutricional online pelo site da startup.

Cada empresa paga um subsídio por colaborador, permitindo que os funcionários assinem as caixas com desconto. O box principal, com 22 itens – um para cada dia útil do mês –, cai de R$ 94,60 para aproximadamente R$ 66 no plano corporativo, atendendo também à demanda de 55% dos brasileiros que se preocupam com a qualidade das refeições que fazem no trabalho, segundo a Food Consulting.

"Nós acreditamos que, além de oferecer produtos selecionados, de qualidade e com a orientação de profissionais da área da saúde, é fundamental acessibilizar e democratizar a alimentação saudável para os brasileiros. Ou seja, é necessário apresentar itens a baixo custo e, assim, incentivar novos hábitos na população", afirma a CEO da startup.

Para o Page Talent, grupo focado em recrutamento, 68% dos jovens nascidos a partir da década de 1990 são atraídos e valorizam empresas preocupadas em proporcionar qualidade de vida para seus colaboradores, sendo um gatilho importante para elevar o engajamento dos funcionários.

Para compor os boxes, os produtos devem seguir critérios da equipe de nutrição, como não conter gorduras trans ou hidrogenada e aditivos químicos, e ter a porcentagem de açúcar, sódio e gordura controlada. São quatro estilos oferecidos pela empresa: Kids, ideal para montar a lancheira das crianças; Free, para intolerantes à lactose e celíacos; Classic, que agrada todos os gostos; e a versão Mini, em quantidade reduzida.

A empresa ainda apresenta quatro modalidades no plano de assinatura: mensal, trimestral, semestral ou anual.

Sobre a Hisnëk

A Hisnëk é um clube de assinaturas de snacks saudáveis fundado pela economista Carolina Dassie em 2014. A startup é pioneira em oferecer o serviço que reúne praticidade e saúde dentro de caixas enviadas mensalmente aos clientes. São 22 opções de lanches para todos os dias úteis de cada mês, inclusive seleções especiais para crianças ou pessoas com restrições alimentares.

Com o auxílio de especialistas, a Hisnëk faz a curadoria dos produtos que são livres de gorduras trans ou hidrogenada e de aditivos químicos, e com porcentagem de açúcar, sódio e gordura controlada. A equipe ainda trabalha na rotatividade dos itens que compõem cada box para sempre haver boas novidades no lanche da tarde.

Saiba mais em: http://www.hisnek.com/caixas.

Sobre a CEO

Carolina Dassie, 34 anos, é economista com MBA na IE Business School, na Espanha. Por muitos anos, atuou no mercado financeiro, passando pelo Banco Votorantim, Credit Suisse e Bolsa de Valores.

O desejo de empreender permitiu que, em 2014, fosse pioneira em oferecer o serviço de clube de assinaturas de snacks saudáveis, a Hisnëk. Na direção da empresa, Carolina atende cerca de mil clientes pessoa física e, no mundo corporativo, cobre aproximadamente 70 mil vidas.

O projeto da empresa levou cerca de quatro meses para ser desenvolvido e já recebeu duas rodadas de investimentos. O serviço que começou tímido em sua casa, hoje conta com centro de operações, logística afinada e planos de investimento na plataforma tecnológica.

Vittude cria benefício que estimula empresas a investirem na saúde mental de seus colaboradores

Segundo estudo divulgado pela Organização Mundial da Saúde (OMS) em publicação científica, cada dólar investido em tratamentos leva a um retorno de quatro dólares em termos de melhor capacidade dos trabalhadores.

A Vittude, plataforma que conecta psicólogos e pacientes em três cliques, acaba de lançar o Vittude Corporate. O serviço funciona como um benefício corporativo de saúde e bem-estar, no qual as empresas pagam um valor fixo mensal por colaborador para que eles tenham acesso, por um valor reduzido, à rede de psicólogos Vittude. As consultas podem ser realizadas de forma presencial ou online, possibilitando que funcionários que moram em cidades menores ou em outros países também usem o serviço.

A solução foi criada pela startup para ajudar gestores a tratar de um tema delicado, de forma simples, unificada e a um custo acessível. "Em 2016, um estudo da OMS feito em 36 países identificou que se perde mais de 12 bilhões de dias de trabalho (equivalente a 50 milhões de anos) a cada ano devido a transtornos de ansiedade e depressão, uma perda chega a US$ 1.15 trilhões a cada ano", destaca a fundadora e CEO da Vittude, Tatiana Pimenta, que complementa: "Cada U$$1 investido no tratamento para depressão e ansiedade gera um retorno de U$$4 para a empresa por meio de melhorias na saúde e na capacidade de trabalho do funcionário".

De acordo com a OMS, globalmente, mais de 300 milhões de pessoas sofrem depressão, principal causa de incapacidade. Mais de 260 milhões vivem com transtornos de ansiedade. Muitas dessas pessoas vivem com ambos os transtornos. Os gastos relacionados a quadros de transtornos mentais custarão à economia mundial U$6 trilhões até 2030, de acordo com o Fórum Econômico Mundial.

No Brasil, somente os afastamentos por ansiedade custaram R$1,3 bilhão em 2016 à Secretaria da Previdência. Estima-se que 20% dos funcionários ativos estejam trabalhando sobre forte pressão emocional, comprometendo a saúde física e psíquica, resultando em prejuízos relacionados à queda na produtividade, absenteísmo e turn over elevado.

A Vittude é pioneira no ramo de saúde mental e promove eventos, palestras e encontros de discussão entre terapeutas e o público geral. A rede de profissionais da startup conta com uma gama diversa de especialidades, da psicanálise à terapia comportamental, e oferece um campo de busca onde o usuário pode procurar tratamento para questões específicas, como ansiedade, depressão e fobias, entre outros. Atualmente, a plataforma possui mais de 2 mil pacientes e cerca de 1600 psicólogos cadastrados, atuando em todo o País.


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