Por Paulo Sierra, diretor geral da Poly no Brasil
A tecnologia é o grande aliado do século 21. É possível observar inúmeros benefícios, como a possibilidade de estreitar relacionamentos, aprofundar conhecimentos e integrar, cada vez mais, pessoas e serviços. É com essa premissa que o termo ‘Transformação Digital’ vem sendo frequentemente atrelado ao cenário corporativo.
Trabalhadores recorrem a caixas de tomada e saídas inteligentes para transformar a casa em um espaço de trabalho confortável e conectado.
Resultado revela que presença física não significa diretamente mais comprometimento
*Claudio Gandelman, CEO da Auti Books
A mais nova política do pilar Well Being reforça o cuidado da empresa com o bem-estar dos seus colaboradores
Com intuito de deixar os funcionários mais livres, aumenta o número de empresas brasileiras que permitem o trabalho a distância
Franquia de seguros TSValle oferece modelo de negócio home office com baixo investimento inicial e oportunidade de conciliação com outra fonte de renda
A prática tem como objetivo tornar a jornada de trabalho mais flexível e estimular a autonomia dos colaboradores
Home office não reduz produtividade, diz pesquisa realizada com mais de 1.121 profissionais em todo país. Mais: pode contribuir para a inclusão de mulheres e PCDs no mercado de trabalho. Entretanto, 63,6% das empresas ainda não oferecem a modalidade.
A prática tem como objetivo tornar a jornada de trabalho mais flexível e estimular a autonomia dos colaboradores