Empresa de tecnologia mira em candidatos 50+ para contratar e reter talentos

"Nosso programa de recrutamento 50+ contempla todas as áreas, mas com atenção maior às vagas de TI (principalmente analistas de sistemas), pois esta é uma área com alta rotatividade e entendemos que, além de contribuir com sua experiência, o profissional com esse perfil oferece maior estabilidade", explica Priscila Serpa, diretora de Gestão de Pessoas e Cultura da Quod.

Entre as vagas disponíveis estão desenvolvedores de software, Java, Netsuite e especialistas em qualidade, infraestrutura, pré-vendas, produtos e dados, além de analistas de contabilidade, modelagem, planejamento, processos e de sistemas ECL.

Um dos contratados pelo programa da Quod é o analista de sistemas sênior Paulo Brunozi, 57 anos, que buscava recolocação há três anos. "Devido à idade e ao longo tempo fora do mercado, era difícil se tornar atrativo quando surgia uma oportunidade", revela o profissional que já teve passagens por empresas como HP e GM. No entanto, ele ressalta a importância de se manter atualizado. "A Quod me ofereceu essa excelente oportunidade, em um ambiente de trabalho dinâmico onde o importante é o seu conhecimento. Seu valor está na sua capacitação. Acho que isso é o que posso passar de melhor da minha experiência para meus colegas, a vontade de aprender e aprimorar-se sempre", completa.

As vagas oferecidas são para o estado de São Paulo, no escritório da empresa em Barueri, e funcionam dentro do modelo híbrido, que combina trabalho remoto e presencial, em proporções a serem acertadas mediante contrato. A Quod oferece pacote completo de benefícios, incluindo horário flexível, participação nos lucros, planos de saúde e odontológico, vale alimentação, refeição, transporte, clube de descontos, educação e mobilidade, além de seguro de vida e Gympass.

Os interessados podem se inscrever na página de carreira no site da empresa, onde há todos os detalhes sobre as vagas e os requisitos necessários para se candidatar: https://vempraquod.gupy.io/.