Brasil, 22 de Setembro de 2019

Estágio com desenvolvimento acelerado só para negros tem inscrições abertas

Crédito: pixabay.com_CC0 Creative Commons Crédito: pixabay.com_CC0 Creative Commons

Iniciativa surgiu após pesquisas com milhares de estudantes revelarem que a grande maioria dos negros não passava em etapas finais de processos seletivos

Inscrições e testes online até o dia 18/06 e dinâmica presencial dia 24/06: https://99jobs.com/99jobs/jobs/46854-melhor-estagio-do-mundo-2019

Diante da necessidade de ampliar a diversidade no mercado de trabalho, a plataforma de recrutamento 99jobs abriu inscrições da 2ª edição só para negros do estágio de férias intitulado “Melhor Estágio do Mundo” - MEM. As inscrições e os testes online serão realizados até o dia 18 de junho (próxima terça) e, após essa primeira fase, os candidatos selecionados vão passar por dinâmica presencial no dia 24/06. O estágio acontece durante as férias de julho e os pré-requisitos são: estar na universidade, em qualquer curso, e estar em São Paulo (capital) durante o mês de julho.

Como funciona o MEM – com uma grade de desenvolvimento acelerado, o estágio oferece aos jovens selecionados: coaching e mentoria com profissionais de prestígio, vivência e imersão por um mês em grandes companhias brasileiras, nas quais eles têm a missão de propor uma solução estratégica para um desafio real dos negócios, além de 120 horas de atividades complementares de graduação.

A conclusão de que os negros não passam em etapas finais de processos seletivos de estágios veio da própria plataforma de recrutamento da RHtech 99jobs, com quase 3 milhões de usuários.

“Lidamos com milhares de vagas todo mês e quando vamos a campo fazer as dinâmicas presenciais dos processos não encontramos os negros e, é mais raro ainda, vê-los nas etapas finais de estágios das empresas. Quando analisamos as edições do MEM de 2015 a 2017, temos uma forte estatística: dos 20 estudantes que foram contratados, apenas 1 é negro”, diz Du Migliano, co-founder da 99jobs.

Em 2018, quando criou a 1ª edição do MEM só para negros, a plataforma alocou um número maior desta parcela no mercado de trabalho. E, em 2019, a expectativa é aumentar ainda mais.

De acordo com Migliano, a média de inscrições obtidas para o MEM dos anos passados é de 3500 inscritos (500 candidatos para 1 vaga). Já na primeira edição para negros, foram 500 inscrições. Número que, na visão do especialista, reflete o receio dos jovens em trabalhar em empresas que não têm negros no quadro de funcionários.

Paula Silva, uma das selecionadas pelo MEM em 2018, conta que ficou tão impactada pelo programa, que foi pesquisar quem havia ajudado a construir aquela oportunidade de estágio diferente das outras. Foi quando descobriu a Dahra Quintella, líder da área de Cliente Experience da 99jobs que, como mulher negra, chamou o projeto para si e ajudou na estruturação das etapas ao lado de Migliano.

Para chegar até esses estudantes, a recrutadora conta com o apoio de comunidades que os representam para divulgar as inscrições, além do apoio de influenciadores negros com voz ativa nas redes sociais e de ONGs como a ID_BR (Instituto Identidades do Brasil) que, por meio da campanha Sim à Igualdade Racial, promove o engajamento de organizações e da sociedade civil em prol de ações afirmativas e do crescimento socioeconômico da população negra, pela inserção no mercado de trabalho.

Migliano reforça que a necessidade das empresas criarem empatia com os jovens no Brasil é tão grande que, desde o início, buscou aproximar os gestores com o mesmo perfil dos candidatos para entrevistá-los e recrutá-los. “O que diferencia esse novo programa dos outros é que, com uma pesquisa em mãos, sabíamos de uma dor muito forte dos estudantes negros: que é a falta de representatividade nas empresas. Nosso banco de dados revelou que eles gostariam de ser selecionados em estágios por outros negros. Assim, as empresas participantes precisam aderir ao formato de colocar os colaboradores negros de diversas posições e cargos dentro da companhia para recepcionar os estudantes e contribuir para que tenham uma experiência acolhedora”.

Como funciona o MEM

O estágio com desenvolvimento acelerado oferece aos jovens selecionados: coaching e mentoria com profissionais de prestígio, vivência e imersão durante o período das férias de julho em grandes companhias brasileiras, nas quais eles têm a missão de propor uma solução estratégica para um desafio real dos negócios, além de 120 horas de atividades complementares de graduação.

E quais são os pré-requisitos?
• Estar na universidade, em qualquer curso;
• Estar em São Paulo (capital) durante o mês de julho.

A seleção
• Inscrições e testes online – agora até 18/06
• Dinâmica Presencial - 24/06
• Começo do estágio 27/06

A criação desse programa é mais um passo em direção ao propósito de provocar uma mudança no acesso ao mercado de trabalho, criando uma ponte entre candidatos e organizações que faça conexões com significado para os dois lados. E os principais valores que os candidatos priorizam hoje são aqueles que levam ao fim de barreiras que tenham qualquer tipo de preconceito, porque o que separa algumas pessoas de outras, nem sempre é o mérito, e sim a oportunidade”, completa Migliano.


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